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设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员管理制度

第一章总则

第一条为规范公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备，明确其职责，保障公司安全生产工作有序、有效开展，预防和减少生产安全事故，保护从业人员的生命安全与身体健康，促进公司可持续发展，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规、行业标准，结合公司实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司及各部门、所属单位（以下统称“各单位”）的安全生产管理机构设置、安全生产管理人员配备、职责履行及相关管理活动。

第三条安全生产管理机构设置和人员配备应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，确保安全生产管理体系健全、责任落实到位。

第二章安全生产管理机构的设置

第四条公司根据生产经营规模、行业特点、风险程度及安全生产法律法规的要求，设置或明确相应的安全生产管理机构。

第五条符合下列条件之一的单位，应当独立设置安全生产管理机构：

（一）从业人员达到一定规模的；

（二）涉及危险物品的生产、储存、装卸等高度危险行业的；

（三）建筑施工、道路运输等危险性较大行业的；

（四）其他法律法规规定必须独立设置的。

第六条暂未达到独立设置安全生产管理机构条件的单位，应在现有管理部门中明确一个部门（如生产部、工程部等）作为安全生产管理的牵头部门，配备专职安全生产管理人员，并在部门职责中明确安全生产管理职责。

第七条安全生产管理机构是公司安全生产工作的综合管理部门，对公司安全生产工作实施统一监督管理，其设立、调整或撤销须经公司主要负责人批准，并报上级安全生产监督管理部门备案（如需要）。

第八条安全生产管理机构的主要职责包括：

（一）组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施；

（八）组织或参与本单位生产安全事故的调查处理；

（九）负责安全生产信息的收集、分析、上报及档案管理工作；

（十）其他依法依规应当履行的安全生产管理职责。

第三章安全生产管理人员的配备

第九条各单位应根据生产经营规模、从业人员数量、生产工艺复杂程度、危险有害因素辨识结果等情况，配备足够数量、具备相应专业能力的专职或兼职安全生产管理人员。

第十条从业人员达到一定数量的单位，应当配备专职安全生产管理人员；从业人员较少的单位，可以配备兼职安全生产管理人员，但兼职人员不得同时承担可能影响其独立履行安全生产管理职责的其他工作。

第十一条危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他单位聘用注册安全工程师参与安全生产管理。

第十二条安全生产管理人员应具备以下基本条件：

（一）熟悉掌握安全生产法律法规、标准规范及本单位安全生产规章制度、操作规程；

（二）具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；

（三）具有强烈的责任心和敬业精神，坚持原则，敢于担当；

（四）身体健康，能够胜任本职工作；

（五）法律法规规定的其他条件。

第十三条安全生产管理人员的主要职责包括：

（一）协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责，督促落实安全生产责任制；

（二）参与本单位安全生产管理制度、操作规程、应急预案的制定和修订；

（三）组织或参与本单位安全生产宣传、教育和培训工作；

（四）对本单位安全生产状况进行日常检查，及时发现并报告事故隐患，督促整改；

（五）监督落实本单位安全技术措施、劳动防护用品发放使用和职业危害防治措施；

（六）参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的“三同时”审查工作；

（七）协助组织本单位应急救援演练，参与事故应急处置和调查处理；

（八）及时、准确上报安全生产信息；

（九）完成上级交办的其他安全生产管理工作。

第四章安全生产管理机构及人员的管理与保障

第十四条公司应为安全生产管理机构配备必要的办公设施、检测检验设备、通讯工具及个人防护用品，保障其正常开展工作。

第十五条安全生产管理机构负责人及安全生产管理人员的任免、调动，应征求上一级安全生产管理部门的意见。重要岗位的安全生产管理人员调整，应报公司主要负责人批准。

第十六条公司应建立健全安全生产管理人员培训、考核、激励和奖惩机制，定期组织安全生产管理知识、技能培训和继续教育，不断提升其业务