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基层思想政治工作调查研究报告(2篇)

基层思想政治工作调查研究报告

一、引言

基层思想政治工作是党和国家工作的重要组成部分，是团结带领广大人民群众贯彻党的理论和路线方针政策、推动各项事业发展的重要保障。为深入了解基层思想政治工作的现状、存在的问题及改进措施，我们开展了此次调查研究。本次调研采用问卷调查、实地访谈、案例分析等方法，对多个基层单位进行了全面深入的调查。

二、基层思想政治工作的现状

1.工作重视程度

大部分基层单位对思想政治工作有一定的重视，认识到其在凝聚人心、促进工作等方面的重要作用。在调查中，超过[X]%的单位表示将思想政治工作纳入了年度工作计划，并有专门的领导负责此项工作。一些单位还建立了思想政治工作责任制，明确了各部门和人员的职责。

例如，某社区党委定期召开思想政治工作专题会议，研究部署相关工作，将思想政治工作与社区建设、民生保障等工作紧密结合，形成了良好的工作氛围。

2.工作内容与形式

内容：基层思想政治工作内容丰富多样，涵盖了党的理论、方针政策、职业道德、法律法规等方面。在宣传党的理论方面，通过举办讲座、培训、知识竞赛等形式，让广大基层群众了解党的最新精神。同时，注重职业道德教育，引导基层干部职工树立正确的职业观念和价值取向。

形式：工作形式不断创新，除了传统的会议、讲座外，还利用新媒体平台开展思想政治工作。如许多单位开通了微信公众号、微博等，及时发布思想政治工作相关信息，提高了工作的覆盖面和影响力。一些企业还通过开展主题演讲、文艺演出等活动，增强了思想政治工作的吸引力和感染力。

3.工作队伍建设

基层思想政治工作队伍不断壮大，人员素质逐步提高。目前，基层单位配备了一定数量的专兼职思想政治工作者，他们在工作中发挥了重要作用。同时，各单位注重对思想政治工作者的培训，通过举办培训班、研讨会等形式，提高了他们的业务能力和综合素质。

例如，某乡镇党委定期组织思想政治工作者参加上级举办的培训活动，并邀请专家学者到乡镇进行授课，使思想政治工作者能够及时掌握最新的理论知识和工作方法。

三、基层思想政治工作存在的问题

1.重视程度仍需提高

虽然大部分基层单位对思想政治工作有一定的重视，但仍有部分单位存在认识不足的问题。一些单位将经济工作视为首要任务，忽视了思想政治工作的重要性，认为思想政治工作是“软任务”，可有可无。在实际工作中，对思想政治工作的投入不足，人员配备不合理，导致思想政治工作难以有效开展。

例如，某企业在制定年度工作计划时，将大部分精力和资源都放在了生产经营上，对思想政治工作只是简单提及，没有具体的工作措施和目标。

2.工作内容缺乏针对性

部分基层单位的思想政治工作内容脱离实际，缺乏针对性。在开展思想政治工作时，没有充分考虑基层群众的需求和特点，只是照本宣科地传达上级精神，导致群众对思想政治工作不感兴趣。同时，工作内容更新不及时，不能适应新形势、新任务的要求。

例如，某社区在开展思想政治工作时，只是定期组织居民学习一些文件和政策，没有结合社区居民的实际生活和需求，如就业、养老、医疗等问题，导致居民参与积极性不高。

3.工作形式单一

虽然一些单位在工作形式上有所创新，但总体来说，基层思想政治工作形式仍较为单一。传统的会议、讲座等形式占据主导地位，缺乏互动性和吸引力。新媒体平台的利用还不够充分，信息传播效果不佳。此外，一些单位开展的活动缺乏特色，难以引起群众的共鸣。

例如，某学校在开展思想政治教育活动时，主要以课堂讲授为主，学生参与度不高。虽然学校也开通了微信公众号，但发布的内容多为文字信息，形式较为枯燥，阅读量较低。

4.工作队伍素质有待提升

部分基层思想政治工作者的素质不能满足工作的需要。一些思想政治工作者缺乏系统的理论知识和专业培训，对党的理论和政策理解不深，在开展工作时不能准确传达上级精神。同时，一些思想政治工作者缺乏创新意识和工作热情，工作方法简单粗暴，影响了思想政治工作的效果。

例如，某街道办事处的一名思想政治工作者在与居民沟通时，态度生硬，缺乏耐心，不能有效地解决居民的问题，导致居民对思想政治工作产生反感。

5.工作机制不完善

基层思想政治工作机制还不够完善，存在着工作责任不明确、考核评价不科学等问题。一些单位虽然建立了思想政治工作责任制，但在实际执行过程中，责任落实不到位，出现问题时相互推诿。考核评价体系也不够健全，缺乏具体的考核指标和评价标准，不能客观、公正地评价思想政治工作的成效。

例如，某单位在对思想政治工作进行考核时，主要以开会次数、文件传达情况等为依据，没有考虑工作的实际效果和群众的满意度，导致考核结果不能真实反映思想政治工作的质量。

四、改进基层思想政治工作的建议

1.提高重视程度

各级基层单位要进一步提高对思想政治工作重要性的认识，将思想政治工作摆在更加突出的位置。