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XX市就业再就业工作思路及措施(2篇)

第一篇

就业是民生之本，对于XX市经济社会的稳定和发展具有至关重要的意义。在当前复杂多变的经济形势下，做好就业再就业工作，不仅能够保障居民的基本生活，促进社会公平正义，还能为经济的持续增长提供有力的人力资源支撑。以下是XX市就业再就业工作的思路及措施。

工作思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的就业优先战略和积极的就业政策，紧紧围绕XX市经济社会发展目标，以稳定和扩大就业为核心，以提升劳动者就业创业能力为重点，以优化就业服务为保障，坚持市场主导与政府促进相结合、扩大就业与稳定就业并重、解决当前问题与建立长效机制相统一，努力实现更高质量和更充分就业。

具体措施

1.加强政策扶持，优化就业创业环境

完善就业创业政策体系：结合XX市实际情况，进一步梳理和完善现有的就业创业政策，加大对企业吸纳就业、劳动者自主创业的支持力度。例如，对吸纳就业困难人员就业的企业，给予一定期限的社会保险补贴和岗位补贴；对首次创业并正常经营一定期限的创业者，给予创业补贴和创业场地租金补贴。

简化政策申请流程：建立健全就业创业政策一站式服务平台，整合各部门的政策资源，实现政策申请、审核、兑现的全程网上办理，提高政策落实效率。加强对政策的宣传解读，通过多种渠道广泛宣传就业创业政策，确保政策知晓率达到100%。

加强部门协同合作：建立由人社、财政、税务、工商、金融等部门组成的就业创业工作协调机制，加强部门之间的信息共享和协同配合，形成工作合力。例如，税务部门要落实好税收优惠政策，为企业和创业者减轻负担；金融部门要加大对就业创业的信贷支持，推出适合创业者的金融产品和服务。

2.强化职业培训，提高劳动者就业创业能力

开展针对性职业技能培训：根据XX市产业发展需求和市场就业需求，制定职业技能培训计划，开展各类针对性强的职业技能培训。例如，针对制造业企业，开展数控加工、模具制造、电气自动化等方面的技能培训；针对服务业企业，开展家政服务、养老护理、电子商务等方面的技能培训。

加强培训师资队伍建设：建立一支高素质的职业培训师资队伍，通过定期开展师资培训、技能竞赛等活动，提高培训教师的教学水平和实践能力。鼓励企业高技能人才、行业专家担任兼职培训教师，充实培训师资力量。

完善培训补贴机制：加大对职业技能培训的资金投入，提高培训补贴标准，对参加培训并取得相应职业资格证书或专项职业能力证书的劳动者，给予培训补贴。同时，建立培训质量评估机制，对培训效果进行跟踪评估，确保培训质量。

3.拓展就业渠道，促进多渠道就业创业

推动产业发展带动就业：加快XX市产业结构调整和转型升级，培育壮大新兴产业，改造提升传统产业，推动产业发展与就业增长良性互动。例如，加大对高新技术产业、战略性新兴产业的扶持力度，创造更多高质量的就业岗位；推动传统制造业向智能化、绿色化、服务化转型，提高企业吸纳就业能力。

鼓励创业带动就业：完善创业服务体系，建设一批创业孵化基地、众创空间等创业载体，为创业者提供创业场地、创业指导、创业融资等一站式服务。举办各类创业大赛、创业论坛等活动，营造良好的创业氛围。对创业成功并带动一定数量就业的创业者，给予创业奖励和项目资助。

加强劳务输出与输入：加强与周边地区和劳务输入地的劳务合作，建立劳务输出基地，有组织地开展劳务输出。同时，积极引进外地优秀人才和劳动力，满足XX市经济社会发展对各类人才的需求。加强对劳务输出人员的跟踪服务，维护他们的合法权益。

4.加强就业服务，提升就业服务质量

完善公共就业服务体系：加强公共就业服务机构建设，充实人员力量，提高服务水平。建立健全覆盖城乡的公共就业服务网络，实现就业服务均等化。例如，在乡镇（街道）、村（社区）设立就业服务平台，为劳动者提供就业政策咨询、就业信息发布、职业介绍等服务。

加强就业信息服务：建立全市统一的就业信息服务平台，整合就业岗位信息、劳动力资源信息、职业培训信息等，实现就业信息的互联互通和共享共用。通过手机APP、微信公众号等渠道，及时发布就业信息，方便劳动者查询和应聘。

开展就业援助活动：建立就业困难人员动态管理和帮扶机制，对就业困难人员实行实名制登记和分类帮扶。开展就业援助月、春风行动等专项活动，为就业困难人员提供就业岗位推荐、职业指导、技能培训等服务。对通过市场渠道难以实现就业的就业困难人员，开发公益性岗位进行托底安置。

5.加强就业监测，防范化解就业风险

建立就业监测预警机制：加强对就业形势的监测分析，建立健全就业监测指标体系和预警机制。定期收集、整理和分析就业数据，及时掌握就业动态和趋势，为就业政策的制定和调整提供科学依据。

做好企业裁员预警和处置工作：加强对企业裁员情况的监测，建立企业裁员报告制度。对可能出现大规模裁员的企业，提前介入，指导企业制