安全保卫部经理职务说明书.docxVIP

平安保卫部经理职务讲明书

全然情况

职位名称

经理

职位编号

所属部门

平安保卫部

直截了当上级

人事行政中心副总经理

直截了当下属

防火平安员、治安侦查员、平安监察员、环保监察员

职责

组织宣传和贯彻执行D和国家的平安生产、环境保卫方针、政策、法律、法规。

制订和贯彻实施公司的平安、治安和环境治理制度

组织实施对公司职员进行平安和治安保卫的教育

组织对劳动保卫用品、防暑落热和防冷保热的措施进行监督检查

组织调查处理重大工伤事故、重大未遂事故、重大治安案件和民事调解。

组织开展经常性的业务学习和技术练习

担当公司安委会和公司治安综合治理委员会的日常工作。

协助公安机关调查在公司内发生的案件。

组织实施公司的相关劳动纪律治理方法

执行公司领导和公安司法机关等上级机关交办的其他平安治安保卫工作

职权

编制和修订平安保卫治理制度的建议权

编制平安保卫规划和培训方案的建议权

编制职工劳保用品发放方案、防暑落温的方案、消防器材增置的方案的建议权

本部门内职工职位调动的建议权

编制部门费用方案的建议权

对生产单位平安、治安方面的考核权

民事调解结果的建议权

工作关系

内部工作关系

汇报

定期向直截了当上级递交?周工作汇报?、?月度工作总结?、?年度工作总结?

定期向直截了当上级递交平安生产、治安保卫考核结果和分析报告

不定期向直截了当上级进行口头工作汇报

定期向职工代表大会汇报劳动保卫、治安保卫、环境保卫等工作。

督导

检查下属的工作效率，保安的值班形象，物资出门的把关情况，各单位平安、治保工作的督导，全公司职员劳动纪律督查。

不定期确认直截了当下属的工作进展，并提出口头建议

协调

不定期与相关部门就考核等内容进行磋商。

外部

工作

关系

不定期与公安机关就企业的治安方面案件进行磋商

不定期与环保卫生、城建等部门为相关咨询题进行磋商。

任职资格

学历

大专

专业

治理类

年龄

46

性不

男

工作经验

5年以上治安保卫工作经验。

4年以上保卫科长工作经验。

工作技能

良好的口头和书面表达能力

良好的沟通协调能力

具有防盗、侦破能力及民事调解的能力

职前培训

公司安保现状

公司现有安保治理制度现状

其他要求

职位调动或晋升

考核内容

考核指标

考核周期

考核者