- 0
- 0
- 约7.1千字
- 约 11页
- 2026-02-11 发布于江苏
- 举报
数据资产管理员考试试卷(总分100分)
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
以下关于数据资产的核心特征描述,正确的是()
A.所有企业存储的数据都属于数据资产
B.数据资产必须具有可量化的经济价值
C.非结构化数据无法成为数据资产
D.数据资产的权属无需明确
答案:B
解析:数据资产的核心特征包括可控制、可量化经济价值、可利用性。A错误,因部分数据无价值或不可控;C错误,非结构化数据(如用户评论)也可成为资产;D错误,权属明确是数据资产的必要条件。
元数据在数据资产管理中的核心作用是()
A.直接存储业务数据
B.描述数据的上下文信息(如来源、格式、更新频率)
C.实现数据清洗与转换
D.生成数据可视化图表
答案:B
解析:元数据是“关于数据的数据”,用于描述数据的结构、来源、质量等上下文信息,辅助数据管理。A是主数据的作用;C是ETL工具的功能;D是BI工具的功能。
数据资产生命周期管理的起点是()
A.数据采集
B.数据存储
C.数据需求分析
D.数据价值挖掘
答案:C
解析:生命周期管理需从需求出发,明确数据用途后再进行采集、存储等环节。C是起点,其他为后续步骤。
以下不属于数据质量关键维度的是()
A.准确性
B.完整性
C.安全性
D.一致性
答案:C
解析:数据质量通常包括准确性(与真实值匹配)、完整性(无缺失)、一致性(跨系统统一)、及时性(更新频率)等;安全性属于数据安全范畴,非质量维度。
数据资产目录的主要功能是()
A.存储原始数据文件
B.提供数据检索与元数据查询
C.执行数据备份操作
D.生成数据使用报告
答案:B
解析:数据资产目录通过元数据索引,帮助用户快速定位数据资产的位置、描述等信息,核心功能是检索与查询。A是数据库功能;C是存储管理功能;D是数据审计功能。
数据资产确权的核心难点是()
A.数据易复制性导致权属边界模糊
B.数据存储技术复杂
C.数据质量难以评估
D.数据价值难以量化
答案:A
解析:确权难点在于数据的非实物属性和易复制性,导致原始生产者、加工者、使用者的权属难以明确划分。B、C、D是数据管理的其他挑战,非确权核心难点。
数据资产价值评估中,“收益法”的核心依据是()
A.数据的采集与存储成本
B.同类数据在市场上的交易价格
C.数据未来能带来的经济收益
D.数据的历史使用频率
答案:C
解析:收益法通过预测数据资产在未来使用周期内产生的收益(如提升销售、降低成本)进行评估;A是成本法;B是市场法;D是使用频率是辅助指标。
以下不属于数据资产运营场景的是()
A.数据内部共享支持决策
B.数据对外合规交易
C.数据存储设备采购
D.数据产品开发(如用户画像)
答案:C
解析:数据资产运营聚焦数据价值实现,包括共享、交易、产品化等;C是IT基础设施采购,属于成本支出,非运营场景。
数据资产安全管理的“最小权限原则”是指()
A.仅授予用户完成任务所需的最低权限
B.所有用户权限统一为只读
C.禁止外部用户访问数据资产
D.定期删除过期数据
答案:A
解析:最小权限原则要求根据用户职责,仅授予完成工作所需的最小权限,平衡安全与可用性。B、C过于绝对;D是数据生命周期管理内容。
企业数据资产化的前提条件是()
A.购买高级数据分析工具
B.建立数据治理体系
C.招聘大量数据工程师
D.存储PB级以上数据
答案:B
解析:数据治理(如标准、流程、组织)是数据资产化的基础,确保数据可用、可信、可控;A、C、D是支撑手段,非前提。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
数据资产登记的核心内容包括()
A.数据来源(如业务系统、第三方)
B.存储位置(如数据库、数据湖)
C.质量等级(如高、中、低)
D.权属主体(如企业、部门、个人)
答案:ABCD
解析:数据资产登记需记录“是什么、在哪、质量如何、归谁所有”,四选项均为核心内容。
数据资产分类的常见维度包括()
A.业务领域(如销售、生产)
B.数据类型(结构化、半结构化)
C.敏感等级(公开、内部、机密)
D.存储介质(硬盘、云存储)
答案:ABC
解析:分类维度需与管理目标相关,业务领域、数据类型、敏感等级是常用维度;存储介质是技术细节,非分类核心维度。
数据质量问题的常见表现有()
A.客户姓名为空(缺失值)
B.同一用户ID在不同系统中不一致
C.销售数据更新延迟24小时
D.数据加密算法过时
答案:ABC
解析:质量问题包括完整性(A)、一致性(B)、及时性(C);D是安全问题,非质量问题。
数据资产价值挖掘的主要手段包括()
A.关联分析(如用户行为与消费偏好)
B.预测
您可能关注的文档
- 2025年外交翻译考试(DFT)考试题库(附答案和详细解析)(1222).docx
- 2026年中药调剂师考试题库(附答案和详细解析)(0122).docx
- 2026年公共营养师考试题库(附答案和详细解析)(0116).docx
- 2026年数据隐私合规师(DPO)考试题库(附答案和详细解析)(0125).docx
- 2026年虚拟现实开发工程师考试题库(附答案和详细解析)(0123).docx
- 2026年跨境电商运营师考试题库(附答案和详细解析)(0115).docx
- 2026年零信任安全架构师考试题库(附答案和详细解析)(0128).docx
- Excel数据透视表的汇总分析与应用.docx
- Fama-French五因子模型的检验.docx
- L4级自动驾驶的路权政策挑战与解决方案.docx
- 区统计局领导班子2026年在带头强化政治忠诚、提高政治能力等五个带头方面存在的问题、原因剖析、下一步整改措施材料与党支部在改作风树新风等“对照5个方面”2篇例文.docx
- 2026年党支部在改作风树新风等“对照5个方面”存在的问题及整改措施普通党员对照检查材料(五个对照)2篇例文.docx
- 市文化馆领导班子、交通运输管理单位党组书记2026年在带头干事创业、担当作为等“五个带头”方面对照检查材料【2篇文】.docx
- 2026年党支部在学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼等“对照五个方面”存在的问题及整改措施与党支部班子在对照执行上级组织决定、抓好自身建设等“六个对照方面”检查材料【2篇文】.docx
- 党支部班子2026年在对照抓好自身建设、执行上级组织决定等“六个对照方面”检查材料与党支部在学习贯彻党的创新理论等“对照五个方面”检查材料2篇文.docx
- 普通党员2026年组织生活会对照检查材料与严格对照“带头干事创业、强化政治忠诚等五个带头”方面检查材料【2篇文】.docx
- 乡党委班子、区人民政府班子成员2026年严格对照“带头固本培元、增强党性、强化政治忠诚等(五个带头)”方面检查材料2篇文.docx
- 领导干部2026年严格对照“带头担当作为、固本培元、增强党性、敬畏人民等(五个带头)”方面检查材料(2篇文).docx
- 普通党员2026年对照检查材料(五个对照)与机关单位“五个带头”带头强化政治忠诚、提高政治能力等方面违纪专题存在的问题及下步改进措施对照检查材料2篇例文.docx
- 交通运输管理单位党组书记2026年严格对照“带头固本培元、提高政治能力等(五个带头)”方面检查材料与公司党支部班子在对照加强理论武装、严格组织生活等“六个对照方面”检查材料2篇文.docx
原创力文档

文档评论(0)