2026年共享办公空间运营公司员工奖惩管理制度.docx

2026年共享办公空间运营公司员工奖惩管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范共享办公空间运营公司（以下简称“公司”）员工行为管理，明确奖惩标准与执行流程，树立正向激励导向，严肃工作纪律，维护公司正常运营秩序，保障员工合法权益，结合《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规及共享办公行业“高服务、强合规、重体验”的运营特性，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司总部及旗下所有共享办公空间的全体在职正式员工；试用期员工、劳务派遣员工参照本制度执行（解除劳动合同类惩戒需额外遵循劳务协议约定）；员工奖励、惩戒的申报、审核、执行、申诉等全流程管理均遵循本制度，涉及人力资源部、