2026年光建一体化科技公司员工晋升与岗位调动管理制度.docx

2026年光建一体化科技公司员工晋升与岗位调动管理制度

第一章总则

第一条为规范公司员工晋升与岗位调动管理工作，建立科学合理的人才流动与发展机制，优化人才配置结构，保障光建一体化业务（含光伏建筑一体化、光储直柔建筑配套、新能源建筑融合等）核心岗位人才供给，依据《中华人民共和国劳动合同法》《企业人力资源管理规范》等相关规定及公司人才发展战略，结合公司技术密集、岗位专业化程度高的实际特点，制定本制度。

第二条本制度适用于公司及所属各业务单元所有正式员工的晋升、内部岗位调动管理活动，涵盖管理类、技术类、专业类等各类岗位的职级晋升、岗位调整、跨部门调动等场景，试用期员工、待岗员工及有违规违纪记录