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航空领域飞行员安全绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

飞行操作规范性

遵守SOP比例

40%

98%

按实际遵守SOP比例计算，每低1%扣0.5%，最低得分为0%

特情处置及时性

95%

按特情处置响应时间计算，每超时1秒扣0.2%，最低得分为0%

仪表操作准确性

99%

按仪表操作失误次数计算，每失误1次扣1%，最低得分为0%

飞行前准备完整性

100%

按检查单完成度计算，每遗漏1项扣2%，最低得分为0%

交叉检查有效性

96%

按交叉检查符合率计算，每低1%扣0.4%，最低得分为0%

飞行设备维护

设备故障报告及时性

20%

99%

按故障报告提交时间计算，每超时1小时扣0.5%，最低得分为0%

设备使用规范性

97%

按设备操作符合规范比例计算，每低1%扣0.3%，最低得分为0%

设备检查覆盖率

100%

按设备检查项覆盖比例计算，每遗漏1项扣1%，最低得分为0%

设备维护记录完整性

98%

按维护记录完整度计算，每缺失1项扣0.5%，最低得分为0%

设备异常预警准确率

95%

按异常预警准确率计算，每低1%扣0.4%，最低得分为0%

应急处理能力

紧急情况响应时间

25%

5秒

按实际响应时间计算，每超时0.5秒扣0.2%，最低得分为0%

应急决策合理性

98%

按决策方案合理性评分，每低1%扣0.5%，最低得分为0%

应急演练完成度

100%

按演练项目完成比例计算，每遗漏1项扣2%，最低得分为0%

应急设备使用熟练度

96%

按设备使用熟练度评分，每低1%扣0.4%，最低得分为0%

危机沟通有效性

97%

按沟通效果评估分数计算，每低1%扣0.3%，最低得分为0%

团队协作与培训

机组沟通效率

15%

95%

按沟通响应时间与准确性综合评分，每低1%扣0.3%，最低得分为0%

培训参与度

100%

按培训课程完成比例计算，每遗漏1门扣1%，最低得分为0%

培训考核通过率

98%

按考核通过率计算，每低1%扣0.5%，最低得分为0%

知识分享积极性

93%

按知识分享次数与质量综合评分，每低1%扣0.2%，最低得分为0%

团队协作评价

96%

按同事匿名评价分数计算，每低1%扣0.3%，最低得分为0%

本考核表用于评估飞行员在航空领域的安全绩效表现，共包含四个维度：飞行操作规范性、飞行设备维护、应急处理能力、团队协作与培训。请根据飞行员在考核期内实际表现，对照各指标的目标值和评分标准进行评分。权重分配为：飞行操作规范性40%，飞行设备维护20%，应急处理能力25%，团队协作与培训15%。最终得分=各维度得分×权重之和。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见