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2026年高级会计师招聘面试题目与答案参考

一、单选题（共5题，每题2分）

1.题目：某企业2025年度净利润为800万元，所得税费用为200万元，固定资产折旧50万元，无形资产摊销20万元，经营性应收项目增加30万元，经营性应付项目减少10万元。假设没有其他非经营性项目，该企业2025年度经营活动产生的现金流量净额为多少万元？

答案：经营活动现金流量净额＝净利润＋折旧摊销－经营性应收增加－经营性应付减少＝800＋50＋20－30－10＝830（万元）。

2.题目：在财务分析中，下列指标中最能反映企业短期偿债能力的是？

答案：流动比率。流动比率＝流动资产÷流动负债，直接衡量企业短期偿债能力。速动比率次之，但流动比率更全面。

3.题目：某公司2025年销售收入为1000万元，毛利率为40%，期间费用率（含管理费用、销售费用）为30%，净利润率为10%。假设毛利率和费用率保持不变，2026年公司销售收入增长20%，则预计2026年净利润为多少万元？

答案：2026年净利润＝1000×（1＋20%）×40%×（1－30%）×10%＝1000×1.2×0.4×0.7×0.1＝33.6（万元）。

4.题目：对于政府补助，如果与日常活动相关且很可能收到，应当如何处理？

答案：计入其他收益。政府补助若与日常活动相关，且满足确认条件，应直接计入当期损益。

5.题目：在预算管理中，下列哪项不属于零基预算的核心理念？

答案：滚动预算。零基预算要求每期预算从零开始编制，不受历史数据影响；滚动预算是逐期延伸预算，保留部分历史数据。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.题目：下列哪些属于企业财务风险的主要来源？

答案：①市场风险（如利率、汇率变动）；②信用风险（客户违约）；③流动性风险（资金周转不灵）；④操作风险（内部流程失误）。

2.题目：在编制现金流量表时，下列哪些项目属于经营活动产生的现金流量？

答案：①销售商品收到的现金；②支付给员工的现金；③支付的经营性税费；④购买原材料的现金支出。

3.题目：高级会计师在参与企业内部控制设计时，应重点关注哪些环节？

答案：①不相容职务分离（如授权与执行分离）；②关键业务流程控制（如采购、付款、销售）；③风险评估与应对机制；④内部审计监督。

4.题目：政府会计与企业会计的主要区别包括哪些方面？

答案：①会计基础（政府会计采用权责发生制和收付实现制结合）；②核算对象（政府会计关注预算收支，企业会计关注盈利）；③财务报告目标（政府会计强调公共资源使用效率，企业会计强调投资者决策）。

5.题目：在分析企业长期偿债能力时，常用的指标有哪些？

答案：①资产负债率；②产权比率；③利息保障倍数；④现金流量利息保障倍数。

三、判断题（共5题，每题2分）

1.题目：固定资产减值准备一经计提，在以后期间不得转回。

答案：正确。固定资产减值准备属于永久性减值，不得转回，但可能因处置而结转。

2.题目：全面预算管理是企业战略实施的重要工具。

答案：正确。预算管理通过资源分配和绩效考核，确保战略目标落地。

3.题目：现金流量表中，“销售商品、提供劳务收到的现金”项目等于利润表中的“营业收入”项目。

答案：错误。营业收入包含未收到的现金（如赊销），该指标需结合应收账款变动分析。

4.题目：高级会计师在审计工作中，必须保持独立性和客观性。

答案：正确。独立性是审计的基本要求，确保审计意见不受干扰。

5.题目：企业采用权益法核算长期股权投资时，被投资单位宣告分配现金股利，投资企业应确认投资收益。

答案：错误。权益法下，现金股利冲减长期股权投资账面价值，不确认投资收益。

四、简答题（共3题，每题6分）

1.题目：简述高级会计师在企业管理中如何发挥财务决策支持作用？

答案：①参与战略规划，提供财务可行性分析；②建立财务预警机制，监控经营风险；③优化资本结构，降低融资成本；④推动预算执行，确保资源高效配置；⑤设计绩效考核指标，提升经营效率。

2.题目：简述政府会计改革的主要方向。

答案：①推进权责发生制，提高预算透明度；②强化绩效管理，关注资金使用效果；③完善政府会计准则体系，统一核算标准；④加强财务报告体系，满足决策需求。

3.题目：简述内部控制五要素及其核心作用。

答案：①控制环境（奠定基础，如治理结构）；②风险评估（识别并应对风险）；③控制活动（具体措施，如审批制度）；④信息与沟通（确保信息准确传递）；⑤内部监督（持续或专项监督，保证控制有效性）。

五、案例分析题（共2题，每题10分）

1.题目：某制造业企业2025年净利润为200万元，但经营活动现金流量净额为负50万元。请分析可能的原因并提出改进建议。

答案：①原因分析：①应收账款大幅增加（销售增长但回