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隐患排查与治理制度范本

一、目的

本制度旨在明确隐患排查与治理工作的组织和实施要点，确保安全生产，防范和化解各类安全隐患，保护员工的生命财产安全。

二、适用范围

本制度适用于企业内部的各个部门和岗位，对于所有可能存在安全隐患的环节和工作活动都必须按照本制度进行排查和治理。

三、工作内容

1.隐患排查

（1）建立隐患排查的责任制，明确各个部门和岗位的隐患排查责任。

（2）制定隐患排查计划，明确排查的时间、地点和人员。

（3）组织专业人员进行隐患排查，包括对设备设施、工作环境、作业程序等进行全面、系统的检查。

（4）记录并分类隐患，对发现的隐患进行登记和标注，按照严重程度进行分级。

（5）对已排查的隐患，及时进行整改，并跟踪整改进度，确保整改到位。

（6）建立隐患排查的监督机制，对排查记录和整改情况进行定期汇报，并组织审核。

2.隐患治理

（1）制定隐患治理方案，明确治理的目标、措施和时间表。

（2）优先治理重大隐患和高风险隐患，确保对存在安全风险的环节和工作活动进行重点治理。

（3）根据治理方案，安排专业人员进行隐患治理，确保治理措施全面有效。

（4）建立隐患治理的追溯机制，对治理措施的实施情况进行记录和评估。

（5）定期开展隐患治理效果评估，制定改进措施，优化治理工作。

四、责任分工

（1）企业领导：负责制定并组织实施隐患排查与治理制度，对工作进行监督与评估。

（2）安全管理部门：负责组织隐患排查和治理工作，制定排查计划和治理方案，并进行统计分析。

（3）各部门和岗位负责人：负责本部门和岗位的隐患排查和治理工作，确保安全风险得到有效控制。

（4）员工：积极参与隐患排查，发现问题及时报告，提出改进建议，确保工作环境的安全与健康。

五、制度执行

（1）全体员工应严格按照本制度的要求进行操作，并积极配合隐患排查和治理工作。

（2）对于发现的隐患，应及时报告并采取相应措施，确保及时遏制和控制事故隐患的扩大。

（3）对于未能及时整改的隐患，相关责任人应受到相应的问责，并采取措施加强督促整改。

六、违反制度的处理

（1）对于严重违反本制度的人员，将依照公司相关规定进行相应的纪律处罚。

（2）对于轻微违反本制度的人员，将进行教育和警告，并记录在案。

以上为隐患排查与治理制度的范本，企业可以根据自身情况进行适当的修改和完善，以确保制度的实施效果和适应性。