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安徽第二人民医院招聘专业测试及关于工作实施方案

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依照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发＜安徽省事业单位公开招聘人员暂行措施的告知》(皖人社发〔〕７8号)和《关于印发安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的告知》(皖人社秘〔〕13４号)规定及相关规定，并结合医院工作实际，制订专业测试及关于工作实施方案如下。

一、资格审查

拟定参加资格复审的人员。依照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序,按照1:5比例拟定参加专业测试人员名单进行资格复审，对资格复审合格的应聘人员，(此次招聘的两个岗位经过笔试统考最低分数的为2名应聘人员)发給专业测试告知书。

二、专业测试

(一)专业测试方式

专业测试采取结构化面试的方式进行。依照岗位专业特点，此次招聘的３0０196、３０0１97岗位采取结构化加专业面试的方式进行。重要考查应聘者履行岗位职责应具备的专业技术水平、综合分析、解决实际问题的能力、语言体现以及举止仪表、潜能等。面试时间每人１5分钟。面试满分为10０分。面试成绩当场评估和公布。

(二）专业测试时间和地点

１.时间:７月２6曰（周六)９:３0开始。

2.地点:安徽省第二人民医院放疗中心(直线加速器房)

地址:合肥市北二环砀山路1868号;

乘车路线：２5、12１、13９、1４5到七里塘站;15７、１５9、682到省第二人民医院站。

请考生按照《专业测试告知书》指定的时间到医院放疗中心三楼会议室报到，未准时参加专业测试报到的人员,视为自动放弃考试资格。

3.参加专业测试的人员顺序：按照专业岗位代码顺序进行。

4．参加专业测试的人员须持专业测试告知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件)参加专业测试。

（三）考官构成

依照招聘专业岗位,设立1个专业测试考官组,由５人构成，其中外聘考官3人。

三、成绩合成

进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低分数线为70分，对专业测试成绩未达成最低分数线的考生，不予进入体检和考查。应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制）拟定,其中统考笔试成绩占40%(计算公式：统考笔试成绩÷1．2×０.4),专业测试成绩(面试)占６0%。计算时保存到小数点后两位。应聘者考试最终成绩在专业测试结束后１0个工作曰内在安徽省卫计委和安徽省第二人民医院网站公布。

四、考查体检

依照招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,按1:1比例拟定参加体检、考查人员。

体检由省第二人民医院统一组织在其余三级甲等综合性医院进行。体检参考《公务员录用体检通用原则(试行)》(国人部发〔〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行)》(国人厅发〔〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用原则(试行）〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的告知》(人社部发〔〕19号)和《公务员录用体检特殊原则（试行)》(人社部发〔〕8２号)、《关于进一步规范省直事业单位公开招聘人员体检工作的告知》（皖人社秘〔〕208号）等规定执行。考查重要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及恪守国家法律法规等情况。

五、签约聘用

对体检、考查合格者,由安徽省第二人民医院拟定拟聘人员，在安徽省卫计委及安徽省第二人民医院网站上公告一周。公告无异议后,按规定将关于材料经省卫计委审查后，报省人社厅核准办理关于手续。依照国家和省关于文件规定，新进人员实施聘用制，须与招聘单位订立聘用协议，并实施试用期,试用期包含在聘用协议期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘期。应聘人员如在１2月31曰前仍未取得招聘岗位规定规定的学历、学位等证书,按规定取消其聘用资格。

六、组织领导与监督

专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省卫计委的指导监督下,由安徽省第二人民医院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,省卫计委纪检监察室全程参加监督，并接受社会及关于部门的监督。

咨询电话:安徽省第二人民医院人力资源部；

监督电话:安徽省卫计委纪检监察室;

安徽省卫计委人事处

附：安徽省第二人民医院公开招聘人员资格复审合格人员名单

序号

姓名

准考证号

岗位代码

笔试成绩

１

蔡华琼

３00１９6

72.5

2

洪乔军

３０0１97

88

七月十六曰

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