2026年共享办公空间运营公司员工薪酬福利管理制度.docx

2026年共享办公空间运营公司员工薪酬福利管理制度

第一章总则

第一条为规范公司员工薪酬福利管理，保障员工合法权益，建立科学合理、公平公正的薪酬福利体系，激发员工工作积极性，提升公司人才吸引力与留存率，依据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》《社会保险法》及公司人力资源管理制度，结合共享办公空间多站点运营、岗位类型多元（运营管理、客户服务、设施维护、保洁等）的行业特点，制定本制度。

第二条本办法所称“薪酬”指公司向员工支付的所有劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、岗位补贴、加班费、奖金等；“福利”指公司为员工提供的法定福利（社保、公积金、法定假期等）及企业自主福利（节日福利、带薪年