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保姆2026年育儿服务合同协议

甲方（雇主）：[甲方姓名/名称]

身份证号/统一社会信用代码：[甲方证件号码]

住址：[甲方住址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（保姆）：[乙方姓名]

身份证号：[乙方证件号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供育儿服务事宜，签订本合同协议。

第一条服务内容与范围

1.1乙方同意在合同有效期内，为甲方提供的育儿服务，主要职责包括但不限于：

（1）负责甲方子女[填写子女姓名，如适用]的日常照料，包括喂奶、换尿布、洗澡、抚触、安抚、睡眠监控等；

（2）陪伴子女玩耍，进行适当的互动和早期启蒙活动，培养良好的生活习惯（如按时吃饭、睡觉）；

（3）监测子女健康状况，发现异常情况及时与甲方沟通，并按甲方指示或急救知识采取初步措施；

（4）保持子女活动区域的清洁卫生；

（5）遵守甲方的合理育儿观念和作息安排，接受甲方的合理指导。

1.2乙方的工作地点为甲方位于[甲方详细住址]的家中。

1.3本合同项下的服务内容以甲方日常安排和指示为准，甲方指示应合理且不违反法律法规及公序良俗。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自2026年[起始月份]月[起始日期]日起至2026年[终止月份]月[终止日期]日止，共计[合同期限]个月。

2.2合同期满前[提前通知期，如一个月]，如甲乙双方均有意续约，应另行协商并签订新的合同协议。如一方或双方无意续约，应在合同到期前书面通知对方，合同到期自然终止。

第三条工作时间与休息

3.1乙方每日工作时间为[具体工作小时数]小时，每周工作[具体工作天数]天。

3.2工作时间安排如下：[可详细列出每日上下午工作时段，或描述轮班情况]。

3.3乙方享有国家法定节假日、周末休息的权利。甲方应保障乙方的休息时间。

3.4乙方享有带薪年休假[具体天数]天/年，休假时间由甲乙双方根据实际情况协商安排。乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗休息期间，按相关法律法规及甲方规定享受相应待遇。

第四条报酬与支付方式

4.1甲方同意按月向乙方支付服务报酬，月报酬为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

4.2报酬构成：[如包含加班、夜班、奖金等，请列明具体标准和计算方式]。

4.3支付周期：甲方应于每月[具体日期]前向乙方支付上一个月的服务报酬。

4.4支付方式：甲方通过[现金/银行转账]方式支付报酬。如采用银行转账，乙方指定的收款账户信息如下：

开户行：[开户银行名称]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

4.5乙方应向甲方提供收款凭证。

第五条福利待遇

5.1食宿安排：甲方为乙方提供工作餐[是否免费]，[是否提供住宿，如提供，请简述住宿条件，如独立房间、提供基本生活用品等]。

5.2交通补贴：[如约定，请写明补贴标准及支付方式]。

5.3甲方应给予乙方国家法定节假日、乙方生日等节日的适当慰问品或礼金[具体形式或金额可约定]。

第六条健康与安全

6.1乙方应保证自身健康状况适合从事育儿工作。合同签订前，乙方应向甲方提供有效的健康证明，或根据甲方要求进行岗前体检，费用由[甲方/乙方]承担。

6.2甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境。

6.3甲方应为甲方子女购买必要的意外伤害保险及医疗保险，保障儿童在甲方的安全。乙方在履行职责过程中，应尽到善良管理人的注意义务，妥善照顾甲方子女，防止发生意外。如因乙方重大过失导致甲方子女受伤，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.4如发生甲方子女生病、受伤或意外事故，乙方应立即通知甲方，并根据甲方指示或专业医疗建议进行处理。相关医疗费用首先由甲方承担，后续根据责任认定再行处理。

第七条甲方的权利与义务

7.1按时足额支付乙方服务报酬及福利待遇。

7.2为乙方提供必要的劳动条件和合理的育儿指导。

7.3尊重乙方的人格尊严和隐私，不得侮辱、体罚乙方。

7.4有权监督乙方的工作情况，对不符合要求之处提出改进意见。

7.5保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

第八条乙方的权利与义务

8.1按照合同约定和甲方合理要求，认真履行育儿服务职责，确保甲方子女得到妥善照顾。

8.2严格遵守甲方的作息制度、育儿原则和各项规章制度。

8.3爱护甲方的家具、家电及其他财物，如有损坏应照价赔偿。

8.4不得私自带甲方子女外出，或在未经甲方同意的情况下将甲方子女交给第三方照顾。

8.5对在服务过程中了解的甲方家庭隐私和子女个人信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

8.6保持个人良好的卫生习惯，按时作息，维护甲方家庭环境