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- 2026-02-11 发布于海南
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教师周转住房管理及分配实施条例
第一章总则
第一条目的与依据
为规范我校教师周转住房(以下简称“周转房”)的管理与分配工作,切实解决教职工特别是新入职、外地及有特殊困难教职工的临时性住房需求,营造稳定和谐的教学科研环境,根据国家及地方相关住房政策,结合我校实际情况,特制定本条例。
第二条定义
本条例所称周转房,是指学校通过自建、购置、租赁等方式取得,用于解决本校教职工短期住房困难的公有保障性住房。
第三条基本原则
周转房管理及分配工作遵循以下原则:
(一)公平公正、公开透明:分配政策、过程及结果向全校公示,接受教职工监督。
(二)按需分配、周转使用:优先保障无房或住房困难教职工的基本需求,强调住房的临时性和周转性。
(三)动态管理、合理退出:建立健全入住资格定期复核与退出机制,确保周转房资源有效利用。
(四)规范管理、责任明确:明确管理部门、入住教职工的权利与义务,确保周转房合理使用与维护。
第四条适用范围
本条例适用于学校所有周转房的申请、分配、使用、管理、退出及相关奖惩事宜。凡我校在编在岗教职工(含离退休人员按政策应享受周转房待遇者),均可依照本条例规定申请租住周转房。
第二章管理机构与职责
第五条管理部门
学校设立周转房管理工作小组(以下简称“管理小组”),由学校分管后勤工作的校领导任组长,成员单位包括后勤管理处、人事处、财务处、纪检监察部门及教职工代表。管理小组下设办公室,挂靠后勤管理处,负责周转房日常管理工作。
第六条管理小组职责
(一)审定周转房管理及分配相关政策、实施细则。
(二)审议并批准周转房年度分配方案、调整方案。
(三)监督检查周转房管理规定的执行情况。
(四)协调处理周转房分配与管理工作中出现的重大争议和问题。
(五)负责对违规使用周转房行为的审定与处理。
第七条后勤管理处(办公室)职责
(一)具体执行管理小组的各项决策。
(二)负责周转房房源的筹集、维护、修缮及日常物业管理。
(三)受理教职工周转房入住申请,进行资格初审,并组织复核。
(四)组织实施周转房的分配、调整、退出等具体工作。
(五)建立健全周转房管理档案,包括房源信息、入住人员信息、合同、维修记录等。
(六)负责周转房相关费用的核算与催缴。
(七)定期对周转房使用情况进行巡查,及时发现并处理问题。
(八)解答教职工关于周转房政策的咨询。
第八条相关部门职责
(一)人事处:负责提供申请教职工的编制、岗位、入职时间、家庭住址等人事信息,协助审核入住资格。
(二)财务处:负责周转房租金、押金等费用的收取与管理,协助处理相关财务问题。
(三)纪检监察部门:对周转房分配与管理全过程进行监督,确保程序公正、廉洁高效。
第三章申请与分配管理
第九条申请条件
申请租住周转房的教职工,须同时具备以下基本条件:
(一)我校在编在岗教职工。
(二)在学校所在地无自有住房(含配偶及未成年子女名下),或家庭人均住房面积低于当地政府规定的住房困难标准。
(三)遵守学校各项规章制度,品行端正。
(四)承诺遵守本条例及学校其他关于周转房管理的规定。
第十条优先对象
在符合基本申请条件的前提下,以下教职工可优先考虑分配周转房:
(一)新入职且无住房的青年教职工。
(二)引进的高层次人才(按学校相关人才引进政策执行)。
(三)家庭有特殊困难(如重大疾病、意外灾害等)且住房困难的教职工。
(四)学校安排的异地交流、挂职等特殊任务人员。
优先对象的具体认定标准由管理小组另行制定细则。
第十一条申请材料
申请人需提交以下材料:
(一)《教师周转住房申请表》(由后勤管理处统一印制)。
(二)本人及配偶、未成年子女的身份证、户口本复印件。
(三)婚姻状况证明(已婚者提供结婚证复印件,离异者提供离婚证或法院判决书复印件)。
(四)在学校所在地无房或住房困难的书面承诺及相关证明材料(如需要)。
(五)新入职教职工需提供入职证明,引进人才需提供相关引进文件。
(六)属于优先对象的,需提供相应的证明材料。
(七)学校要求的其他材料。
所有材料需真实有效,如有弄虚作假,一经查实,取消申请资格,并按学校相关规定处理。
第十二条分配方式
周转房分配采取积分排序与公开摇号(或抽签)相结合的方式进行,具体方式由管理小组根据当批次房源数量、申请人数及房源类型等情况确定并公布。
(一)积分排序:根据申请人的入职年限、职称、家庭人口、婚姻状况、是否为优先对象等因素进行综合积分,按积分高低排序。积分细则由管理小组制定并公示。
(二)公开摇号/抽签:当符合条件的申请人数多于可分配房源数量,且不适合单纯按积分排序时,可采取公开摇号或抽签的方式确定入住人选及房号。摇号/抽签过程邀请纪检监察部门代表及教职工代表现场监督。
第十三条分配程序
(一)申请公告:后勤管理处根据房源情况,适时发布
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