2026年光建一体化科技公司员工绩效考核管理办法.docx

2026年光建一体化科技公司员工绩效考核管理办法

第一章总则

1.1制定目的

为建立科学、规范的绩效考核体系，客观评价员工工作业绩和能力表现，激励员工提升工作效率和专业水平，保障公司战略目标落地及光建一体化项目高效推进，结合行业特点（项目驻地分散、技术型岗位占比高、工程交付周期长）及公司实际经营管理情况，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，制定本办法。

1.2适用范围

本办法适用于公司全体正式在岗员工，试用期员工纳入考核范围但考核结果仅作为转正参考，劳务派遣员工考核按派遣协议执行，临时用工人员参照本办法简化考核。公司高层管理人员考核由董事会另行制定规则，不适用本办法