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2025年新成立生产运营部门总经理雇佣合同

甲方（雇主）：____有限公司

乙方（雇员）：____

鉴于甲方因业务发展需要，特设立生产运营部门，并决定聘请乙方担任该部门总经理，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方的工作职责、薪酬待遇等事项达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致意见，并签订新的雇佣合同。

二、工作职责

1.乙方作为生产运营部门总经理，应全面负责部门的生产运营管理工作，确保生产任务的顺利完成。

2.乙方应制定和实施生产运营战略规划，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。

3.乙方应建立健全部门管理制度，确保生产安全、质量稳定、环保合规。

4.乙方应负责部门员工的招聘、培训、考核及激励，提升团队整体素质。

5.乙方应与公司其他部门保持良好的沟通与协作，确保公司整体运营目标的实现。

6.乙方应完成甲方交办的临时性工作。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本年薪为人民币____元，按月支付。

2.乙方在合同期间，享有以下福利待遇：

（1）享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇；

（2）享有公司提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（3）享有公司提供的住房公积金；

（4）享有公司提供的通讯补贴、交通补贴、午餐补贴等；

（5）享有公司提供的年度体检、员工活动等福利。

3.乙方在合同期间，如业绩突出，可享受公司给予的年终奖金。

四、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需调整，乙方应服从甲方安排。

五、保密及竞业限制

1.乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

2.乙方在合同终止后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司担任高级管理职务或从事与甲方有竞争关系的工作。

六、合同的解除和终止

1.在合同期限内，如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同。

2.在合同期限内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。

3.合同期满，双方未达成续签协议，本合同自动终止。

七、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____有限公司

法定代表人（签名）：____

签订日期：____年____月____日

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日

（以下为附加内容，非合同正文）

附加条款：

1.乙方在合同期间，如因工作需要，甲方同意为乙方提供必要的培训和进修机会。

2.乙方在合同期间，如获得与工作相关的专利、著作权等知识产权，甲方应予以奖励。

3.乙方在合同期间，如因公出差，甲方应按照公司规定予以报销相关费用。

4.本附加条款作为《____年新成立生产运营部门总经理雇佣合同》的补充，与合同正文具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____有限公司

法定代表人（签名）：____

签订日期：____年____月____日

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日