员工职业健康体检计划模板.docxVIP

员工职业健康体检计划模板

---

员工职业健康体检计划模板

前言

员工是企业最宝贵的财富，员工的身心健康是企业持续发展的基石。为切实保障员工职业健康权益，早期发现职业健康损害，预防职业病发生，提升员工健康素养与工作效能，特制定本职业健康体检计划。本计划遵循国家相关法律法规要求，结合本单位实际情况，力求科学、规范、有效。

---

一、计划名称

[公司全称][年份]年度员工职业健康体检计划

二、计划主体

[公司全称]（以下简称“公司”）

三、计划对象

1.全体在岗员工：包括正式员工、合同制员工等。

2.重点关注人群：

*从事接触职业病危害因素作业的员工（具体岗位参照《职业病危害因素分类目录》及本单位职业病危害因素辨识结果确定）。

*特殊作业人员（如高处作业、电工作业等，依据国家相关规定执行）。

*其他根据岗位性质、年龄结构、过往健康数据分析确定的需重点关注的员工群体。

四、计划周期

1.常规体检：原则上每年组织一次。

2.职业健康专项体检：

*岗前职业健康检查：新录用或调动至存在职业病危害岗位的员工，上岗前必须进行。

*在岗期间职业健康检查：按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）及相关法律法规要求的周期执行，通常为每年一次，对于高毒、高危作业岗位可适当缩短周期。

*离岗时职业健康检查：员工离开职业病危害岗位时必须进行。

*应急职业健康检查：发生急性职业病危害事故或疑似职业病时，对接触人员立即组织。

五、体检地点

选定具有合法资质、信誉良好、技术力量雄厚、服务优质且具备职业健康检查资质的医疗机构（以下简称“体检机构”）。具体名单将通过比选后确定并公示。

六、体检项目设置

体检项目设置将遵循“基础项目与专项项目相结合、普遍性与针对性相结合”的原则，并严格参照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）、《职业健康检查项目及周期》等国家标准及法规要求。

1.基础体检项目（适用于全体员工）：

*一般检查：身高、体重、血压、脉搏、体重指数（BMI）。

*内科检查：心、肺、肝、脾等重要脏器及神经系统检查。

*外科检查：皮肤、淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢、关节等。

*眼科检查：视力、辨色力、眼睑、结膜、眼底等。

*耳鼻喉科检查：听力、外耳道、鼓膜、鼻腔、咽喉等。

*实验室检查：血常规、尿常规、肝功能（ALT、AST等）、肾功能（肌酐、尿素氮等）、空腹血糖、血脂四项（总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白）。

*影像学检查：胸部DR（或胸透，根据年龄及风险评估调整）。

*其他：如心电图等。

2.职业健康专项检查项目（根据接触的职业病危害因素类别确定）：

*接触粉尘类：如游离二氧化硅粉尘、煤尘、石棉尘等，需增加肺功能检查、高千伏胸片或CT等。

*接触化学毒物类：如铅、汞、苯、甲醛、氯乙烯等，需根据毒物特性增加相应的生物标志物检测（如血铅、尿汞、血常规、肝功能、肾功能、心电图等）及特定靶器官功能检查。

*接触物理因素类：

*噪声：纯音听阈测试（电测听）。

*高温：重点检查心血管系统、神经系统等。

*局部振动：手部神经传导速度、冷水复温试验等。

*接触生物因素类：如布鲁氏菌、炭疽杆菌等，需增加相应的病原学和血清学检查。

*其他：根据实际接触的危害因素，参照GBZ188及相关标准确定。

*[请在此处根据本单位实际存在的职业病危害因素，详细列出具体岗位及对应的专项检查项目]

3.可选增强项目（可根据员工年龄、性别、健康状况及个人意愿，提供部分自费或公司补贴的可选项目）：

*如肿瘤标志物筛查、腹部超声（肝、胆、胰、脾、肾）、甲状腺超声、妇科检查（含宫颈涂片或HPV检测）、乳腺检查（触诊、超声或钼靶）、幽门螺杆菌检测等。

七、体检机构选择标准

1.持有有效的《医疗机构执业许可证》和《职业健康检查机构资质证书》。

2.拥有与开展的职业健康检查项目相适应的专业技术人员、仪器设备和工作场所。

3.具有健全的内部质量管理体系和质量控制制度。

4.具备良好的职业健康检查工作经验和口碑。

5.能够提供规范、及时、准确的体检报告，并对异常结果进行专业解读和健康指导。

6.服务便捷，能满足本单位体检组织的时间和人数要求。

7.具备完善的个人健康信息保密制度。

八、体检组织与实施流程

1.前期准备与宣传动员：

*成立体检工作小组，明确各部门职责分工。

*与选定体检机构签订服务协议，明确体检项目、时间、费用、报告交付、后续服务等事宜。

*制定详细的体检日程安排，分批次组织员工进行体检，避免影响正常工作。

*发布体检通知，明确体检时间