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2026年郑州医药健康职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、甲将自己与祖母生前唯一一张合影送至乙公司，并委托其对合影进行修饰，然而乙公司工作人员丙抽烟时不慎失火，致使乙公司店铺被烧毁，合影也因此灭失。下列叙述正确的是（）。

A.甲可对乙公司提起侵权之诉，请求精神损害赔偿

B.甲可对乙公司提起违约之诉，请求精神损害赔偿

C.甲只能对丙提起侵权之诉，请求精神损害赔偿

D.甲可对乙公司提起违约之诉或侵权之诉，但不能请求精神损害赔偿

【答案】：A

【解析】本题可从违约责任、侵权责任以及精神损害赔偿的适用情形等方面进行分析。首先，甲委托乙公司修饰与祖母生前唯一的合影，双方形成了委托合同关系。乙公司因工作人员丙抽烟失火导致合影灭失，未能完成合同约定的修饰任务，构成违约。同时，乙公司的行为也侵害了甲对合影的所有权，构成侵权。此时甲既可以基于违约之诉，也可以基于侵权之诉来维护自身权益。关于精神损害赔偿，《中华人民共和国民法典》规定，因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。甲与祖母生前唯一的合影具有人格象征意义，属于具有人身意义的特定物，合影的灭失会给甲造成严重精神损害。乙公司工作人员因抽烟失火这一重大过失导致合影灭失，甲可以请求精神损害赔偿。违约之诉中，根据相关法律规定，违约之诉一般不支持精神损害赔偿请求，所以不能在违约之诉中请求精神损害赔偿。对于侵权之诉，由于乙公司工作人员的职务行为导致的侵权后果，应由乙公司承担侵权责任，而非甲只能对丙提起侵权之诉。因此甲可以对乙公司提起侵权之诉，并请求精神损害赔偿。综上，甲可对乙公司提起侵权之诉，请求精神损害赔偿。

2、在定义判断题中，以下哪项是常见的解题技巧？

A.直接选择答案

B.依赖记忆

C.使用排除法

D.依赖直觉

【答案】：C

【解析】使用排除法是解决定义判断题的常见技巧，可以帮助缩小选择范围。

3、某公司资深经理针对组织中存在的各类管理现象感慨道：“有的人权力很大却连小事都办不好，有的人权力很小却能推动大事。”这句话反映的情况表明（）。

A.这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义

B.个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小

C.个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力

D.非正式组织越来越盛行，并且正在发展越来越大的作用

【答案】：C

【解析】题目中“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘”，强调了权力大小与实际影响力效果之间并非直接对应关系。拥有较大职务权力的人，却不能很好地发挥作用，而权力较小的人反而能产生较大影响。这表明个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力。因为题干强调的是“有时”会出现这种权力和影响力不对等的情况，并非强调个人影响力普遍不比职务性权力产生的影响力小。同时，这不是偶然现象，是有实际意义的，而且题干未提及非正式组织的相关内容。所以应选择描述个人影响力有时大于职务性权力影响力的选项。

4、20世纪90年代，全国人大及其常委会授权经济特区制定经济特区法规，在特区内施行。下列机构中有权制定经济特区法规的是（）。

A.深圳市人民代表大会

B.深圳市人民政府

C.海南省人民政府

D.广州市人民代表大会

【答案】：A

【解析】根据相关规定，经济特区所在地的省、市的人民代表大会及其常务委员会根据全国人民代表大会的授权决定，制定法规，在经济特区范围内实施。深圳是经济特区，深圳市人民代表大会有权根据授权制定经济特区法规。而人民政府是行政机关，主要是执行法律法规和政策等，并不具有根据授权制定经济特区法规的权力，所以深圳市人民政府和海南省人民政府均无权制定经济特区法规。广州并非经济特区，广州市人民代表大会没有此项根据授权制定经济特区法规的权限。综上，有权制定经济特区法规的机构是深圳市人民代表大会。

5、唐代两税法改革是在哪一年进行的？

A.742年

B.780年

C.712年

D.720年

【答案】：B

【解析】唐代两税法改革是在780年，由宰相杨炎推行。

6、托尔斯泰说：幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。从哲学上看，这种观点说明（）。

A.矛盾的特殊性寓于普遍性之中

B.矛盾的普遍性就是矛盾的特殊性

C.矛盾的普遍性与特殊性是相互联结的

D.矛盾的普遍性与特殊性可以相互转化

【答案】：C

【解析】该观点中“幸福的家庭都是相似的”体现了矛盾的普遍性，即不同幸福家庭存在共同特点；“不幸的家庭各有各的不幸”体现了矛盾的特殊性，即每个不幸家庭都有自身独特之处。这表明矛盾的普遍性和特殊性是相互联结的。一方面，普遍性寓于特殊性之中，并通过特殊性表现出来，没有特殊