临时团队心理成长计划培训.pptxVIP

第一章团队心理成长的必要性与紧迫性第二章心理安全感：临时团队的基石第三章团队效能的催化剂：心理韧性训练第四章情感智能：临时团队的润滑剂第五章团队协作新范式：心理契约的构建第六章心理成长计划的实施与评估1

01第一章团队心理成长的必要性与紧迫性

引入——临时团队的普遍困境在当今快速变化的企业环境中，临时团队已成为常态。这些团队通常由来自不同部门、具有不同背景的成员组成，他们需要在短时间内达成共同目标。然而，临时团队往往面临着沟通不畅、协作困难、心理压力等问题，这些问题不仅影响团队的效率，还可能导致项目失败。以某科技公司组建的跨部门项目团队为例，该团队由15名成员组成，平均年龄28岁