- 0
- 0
- 约2.02万字
- 约 35页
- 2026-02-12 发布于四川
- 举报
2026年学历类自考计算机原理-管理心理学参考题库含答案解析(5卷试题)
2026年学历类自考计算机原理-管理心理学参考题库含答案解析(篇1)
【题干1】计算机存储器层次结构中,哪一层的读写速度最快且容量最小?
【选项】A.高速缓存(Cache)B.主存储器(RAM)C.磁存储器D.寄存器
【参考答案】D
【详细解析】寄存器直接嵌入CPU内部,用于存储当前正在执行的指令和数据,读写速度最快(纳秒级),但容量仅几十字节。高速缓存(Cache)速度次之,主存(RAM)更慢,磁存储器(硬盘)速度最慢且容量最大。
【题干2】TCP协议中,客户端与服务器建立连接时,三次握手过程的核心目的是什么?
【选项】A.确保数据完整性B.同步初始序列号C.验证双方网络状态D.优化传输带宽
【参考答案】B
【详细解析】三次握手(SYN、SYN-ACK、ACK)的核心是双方通过交换初始序列号(ISN)实现数据发送的有序性和可靠性,避免重复数据包导致混乱。其他选项与握手过程无直接关联。
【题干3】在计算机数据编码中,BCD码(Binary-CodedDecimal)通常用于什么场景?
【选项】A.表示二进制整数B.表示ASCII字符C.表示十进制数字D.表示浮点数
【参考答案】C
【详细解析】BCD码将十进制数字(0-9)分别编码为4位二进制数(如5→0101),广泛用于金融系统、数字显示设备(如电子表)等场景,避免二进制整数运算导致的十进制转换错误。
【题干4】根据马斯洛需求层次理论,哪一层次属于“尊重需求”的范畴?
【选项】A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求
【参考答案】D
【详细解析】马斯洛需求层次从低到高依次为生理、安全、社交、尊重、自我实现。自我实现需求涉及个人潜能和创造力发挥,而尊重需求(如地位、认可)通常排在第四层,需结合题目选项区分。
【题干5】操作系统中,死锁预防的四个必要条件是互斥、持有并等待、不可抢占和循环等待。若要解除死锁,应首先破坏哪个条件?
【选项】A.互斥B.持有并等待C.不可抢占D.循环等待
【参考答案】A
【详细解析】破坏互斥条件(如允许共享资源)是死锁预防的核心手段,但实际中难以实现(如打印机无法共享)。其他选项中,破坏循环等待需终止进程,破坏不可抢占需强制释放资源。
【题干6】在计算机网络中,HTTP协议的默认端口号是?
【选项】A.21B.80C.443D.22
【参考答案】B
【详细解析】HTTP用于Web服务,默认端口80(TCP);HTTPS(端口443)为加密版本,FTP(21)、SSH(22)为其他协议。需注意区分应用层协议端口。
【题干7】根据双因素理论(赫茨伯格),哪些因素属于“保健因素”?
【选项】A.薪酬B.工作环境C.晋升机会D.成就认可
【参考答案】B
【详细解析】保健因素(如工资、工作条件)防止不满,激励因素(如成就、晋升)直接提升积极性。选项B(工作环境)为保健因素,而D(成就认可)属于激励因素。
【题干8】计算机中,指令译码阶段的任务是?
【选项】A.从内存读取指令B.解析指令操作码C.生成机器周期D.执行指令操作
【参考答案】B
【详细解析】指令译码阶段解析操作码(Opcode)以确定指令类型,并识别操作数地址。选项A是取指阶段,C是时序控制,D是执行阶段。
【题干9】在管理决策中,采用“满意原则”与“优化原则”的主要区别是什么?
【选项】A.前者追求完美解B.后者接受次优解C.前者基于经验判断D.后者依赖数学模型
【参考答案】B
【详细解析】满意原则(ViktorFrankl理论)主张在有限时间内选择“足够好”的解,而优化原则(运筹学)追求绝对最优解。选项B准确概括了两者的核心差异。
【题干10】计算机中,虚拟内存技术通过什么实现内存扩展?
【选项】A.增加物理内存容量B.使用硬盘存储交换空间C.优化缓存算法D.提高CPU主频
【参考答案】B
【详细解析】虚拟内存将部分内存数据暂时存入硬盘的交换文件(如Windows的pagefile.sys),扩展可用内存空间。选项A不可行(物理内存有限),C属于缓存优化,D与内存扩展无关。
【题干11】在TCP/IP模型中,负责端到端可靠传输的协议是?
【选项】A.以太网协议B.IP协议C.TCP协议D.UDP协议
【参考答案】C
【详细解析】TCP协议提供可靠传输(通过ACK确认、重传机制),而UDP无可靠性保障。IP协议负责路由寻址,以太网协议处理局域网帧传输。
【题干12】根据群体
您可能关注的文档
- 2026住院医师规培-福建-福建住院医师规培(外科)历年参考题库含答案详解5卷试题.docx
- 2026事业单位工勤技能-通用版-家禽饲养员四级(中级工)历年参考题库含答案详解5卷试题.docx
- 2026年学历类自考市场调查与预测-英语(二)参考题库含答案解析(5卷试题).docx
- 2026事业单位笔试-安徽-安徽心血管内科(医疗招聘)历年参考题库含答案详解5卷试题.docx
- 2026年学历类自考内科护理学(二)-公务员制度参考题库含答案解析(5卷试题).docx
- 2026年学历类自考小学教育科学研究-政治经济学(财经类)参考题库含答案解析(5卷试题).docx
- 2026年学历类自考谈判与推销技巧-社会学概论参考题库含答案解析(5卷试题).docx
- 2026年学历类自考专业(计算机网络)数据库系统原理-数据结构参考题库含答案解析(5卷题答案).docx
- 2026年学历类自考英语写作基础-质量管理学参考题库含答案解析(5卷试题).docx
- 2026年特种作业类危险化学品安全作业过氧化工艺作业-胺基化工艺作业参考题库含答案解析(5卷题答案).docx
- XX市第四十六中学XX市第九中学2025年秋季学期青年教师教学技能大赛活动方案与总结.docx
- XX市第四十三中学XX市第五中学德育处2025-2026学年秋季学期学生行为规范养成教育工作总结.docx
- XX县邮政分公司党委书记2025年抓基层党建工作述职报告.docx
- 班主任迎接教学常规检查材料:规范班级日志记录,落实教学反馈机制,促进教学质量稳步提升.docx
- 副校长2025年度工作述职报告:以实干担当履职责,以创新思维促发展,助力学校各项工作再上新台阶 (4).docx
- (6篇)2025年度民主生活会会前征求意见座谈会讲话.docx
- XX市第一五七中学XX市第一二六中学2025年秋季学期学校安全工作台账与检查记录.docx
- X物流国企领导班子2025年度民主生活会对照检查材料.docx
- 局领导班子2025年工作总结.docx
- 班主任迎接教学常规检查材料:规范班级日志记录,落实教学反馈机制,促进教学质量稳步提升 (1).docx
原创力文档

文档评论(0)