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高级管理顾问聘用合同范本

前言

本合同旨在明确聘请方（以下简称“甲方”）与受聘高级管理顾问（以下简称“乙方”）之间的权利与义务，确保顾问服务的顺利开展与双方合法权益的保障。双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同恪守。

第一条合同主体

甲方（聘请方）：

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码/注册号：

通讯地址：

联系电话：

乙方（受聘方/高级管理顾问）：

姓名：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

电子邮箱：

专业资质/主要从业经历简述：

（乙方需确保所提供个人信息及资质证明的真实性与有效性。）

第二条服务内容与目标

1.服务核心领域：乙方同意根据甲方的实际需求与发展阶段，在以下一个或多个领域为甲方提供高级管理顾问服务（可多选或补充，具体服务模块及优先级由双方在本合同附件一中另行详细约定）：

*企业战略规划与落地支持

*组织架构优化与治理体系建设

*运营流程改进与效率提升

*市场营销策略与品牌建设

*人力资源体系优化与核心人才发展

*财务管理与风险控制

*特定项目的策划与执行督导

*甲方要求的其他与高级管理相关的咨询服务。

2.服务目标：乙方应凭借其专业知识、经验与技能，协助甲方识别管理瓶颈，提供具有建设性和可操作性的解决方案，提升甲方的整体管理水平与运营效益，最终达成双方共同确认的阶段性目标（具体目标可在附件一中细化）。

3.服务方式：乙方主要通过以下方式提供服务，但不限于：

*定期或不定期的现场办公与沟通会议

*专题研讨与方案论证

*书面报告与建议方案的提交

*电话、邮件等远程方式的咨询与指导

*协助甲方对接必要的外部资源（若有约定）。

第三条服务期限

1.本合同服务期限自【____年____月____日】起至【____年____月____日】止，共计【____】个月/年。

2.其中，双方可约定试用期为【____】个月，自【____年____月____日】起至【____年____月____日】止。试用期内，任何一方不满意，可提前【____】日书面通知对方解除本合同，试用期报酬按实际服务时间折算。

3.合同期满前【____】日，如双方均有继续合作意愿，应另行协商签订新的服务合同或本合同的补充协议。

第四条服务报酬与支付

1.服务报酬标准：甲方就乙方提供的本合同约定服务，同意向乙方支付的年度/月度服务报酬为人民币【____】元（大写：人民币【____】整）。该报酬为税前/税后金额（请明确选择），已包含乙方为履行本合同义务所需的各项常规支出，但不包含本合同另有约定的专项差旅、食宿及第三方专业服务费用。

2.支付方式：

*（可选择：方式一：分期支付）

首期报酬【____】元，于本合同签订生效后【____】个工作日内支付；

中期报酬【____】元，于服务期过半且经甲方确认乙方阶段性工作完成后【____】个工作日内支付；

剩余报酬【____】元，于本合同服务期满且乙方完成全部约定服务内容并经甲方验收合格后【____】个工作日内支付。

*（可选择：方式二：按月支付）

甲方应于每月【____】日前，向乙方支付上月服务报酬【____】元。

*（其他双方约定的支付方式）

3.支付账户：乙方指定收款账户信息如下：

开户名：【____】

开户行：【____】

账号：【____】

4.其他费用：如因服务需要，乙方需前往甲方指定的非乙方常住地进行现场服务，其往返交通、食宿费用由【甲方/乙方】承担，标准为【____】。该等费用【实报实销/按固定标准】，凭有效票据【每月/每季度】向甲方报销一次。

5.发票：乙方应在甲方支付报酬前，向甲方提供等额合法的【增值税专用发票/普通发票】，发票类目为【咨询服务费等】。

第五条双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利：

*有权根据本合同约定，对乙方的服务过程进行必要的指导、监督与评估。

*有权要求乙方按时、按质、按量完成约定的服务内容，并提交相应的工作成果。

*有权就乙方提供的咨询方案或建议提出修改意见，乙方应予以认真研究并回复。

*在乙方严重违反本合同约定或未能达到服务目标时，有权依据本合同相关条款采取包括解除合同在内的救济措施。

2.义务：

*应向乙方提供开展服务所必需的基本条件，包括但不限于必要的办公场所（如约定现场服务）、设备支持及与服务内容相关的真实、准确、完整的信息资料和数据。

*应指定【____】（姓名，职务：【____】，联系方式：【____】）作为甲方的项目对接人，负责与乙方的日常沟通、信息传递、资料提供及成果确认等事宜。

*应尊重乙方