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- 2026-02-12 发布于河南
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2026年郑州商贸旅游职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、某公司以制度形式明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力,即每笔支出不超过1000元的审批权,且每个年度批准的支出不超过10万元。这种适度给予下级自主权,仅在出现重大问题或问题超出下级处理权限范围时才进行干预的管理方式,被称为()。
A.例外管理
B.动态管理
C.参与管理
D.走动管理
【答案】:A
【解析】这种管理方式中,公司给部门主管设定了一定权限,在正常的小额支出和年度支出范围内,下级有自主审批权,上级只在较大问题发生或问题超出下级处理权限时才介入,这符合例外管理的定义。例外管理强调领导者应将精力集中于处理超出常规或标准的特殊情况,而把一般日常事务授权给下级处理,从而使领导者有更多时间和精力考虑重大战略问题和解决关键问题。动态管理是指企业在经营管理过程中,通过外部环境的预测、内部数据分析,对经营策略、管理手段进行适时调整和对计划进行修改和补充。参与管理是指让下属人员实际分享上级的决策权。走动管理是指高阶主管利用时间经常抽空前往各个办公室走动,以获得更丰富、更直接的员工工作问题,并及时了解所属员工工作困境。所以本题描述的管理方式是例外管理。
2、目标管理体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则,但不包括()。
A.实现目标与考核标准一体化,即使实现目标的程度实施考核,由此决定升降奖惩和工资的高低
B.目标管理的对象包括从领导者到员工所有人,大家都要被“目标”所管理
C.企业的目的和任务必须转化为目标,并且要由多目标评价,转变为单一的目标评价
D.强调发挥各类人员的创造性和积极性
【答案】:C
【解析】目标管理是现代管理的一种重要方法,体现了现代管理哲学思想且是领导者与下属双向互动过程。在目标管理中,目标与考核标准一体化是合理的原则,这样能依据目标实现程度进行考核,进而决定奖惩和工资,激发员工积极性和责任心。目标管理面向全体人员,从领导者到普通员工都应被目标管理,以此保证组织整体目标的实现。强调发挥各类人员的创造性和积极性也是目标管理的重要原则,能让员工主动参与目标制定与实施,提高工作效率和质量。然而,企业的目的和任务转化为目标时,应采用多目标评价而非单一目标评价。单一目标评价过于片面,无法全面反映企业经营状况和员工工作成果。多目标评价能综合考量企业多个方面,从而更准确地评估企业绩效和员工工作表现。所以该题应选将多目标评价转变为单一目标评价这一选项。
3、中国古代通常在都城之外设立陪都,以作为都城职能的补充。唐代长期实行以长安、洛阳为基础的东西平衡两京制,而明朝则构建了以南京、北京为核心的南北平衡两京制。这一变化反映了()。
A.辽阔疆域有效管理的实际需要
B.非首都功能疏散承载作用强化
C.政治中心东移与经济重心南移
D.大运河的修建决定了都城布局
【答案】:C
【解析】本题可从不同历史时期的政治、经济发展状况来分析都城制度变化所反映的问题。唐朝长期以长安、洛阳构筑东西平衡的两京制。长安地处关中地区,是当时的政治中心,关中地区开发较早,经济也较为发达;洛阳则位于中原地区,地理位置优越,交通便利,是连接东西部的重要枢纽,在经济和政治上都具有重要地位。明朝以南京、北京构筑南北平衡的两京制。明朝建立初期定都南京,此时中国的经济重心已经南移至江南地区,南方地区经济繁荣,农业、手工业和商业都十分发达。而后来朱棣迁都北京,北京地处北方,有利于加强对北方边疆的控制,巩固国防。在唐朝到明朝的历史发展过程中,政治中心呈现出东移的趋势,从长安到北京;经济重心则南移至江南地区。这种都城制度的变化正是政治中心东移与经济重心南移的体现。辽阔疆域有效管理的实际需要并非两京制变化的主要原因,两京制的设立更多是结合了政治、经济等多方面因素,并非单纯为了管理辽阔疆域。非首都功能疏散承载作用在题干中并未体现,题干主要强调的是都城制度的变化所反映的历史趋势。大运河的修建对都城布局有一定影响,但并非决定因素,都城布局是多种因素综合作用的结果。综上所述,这一变化反映了政治中心东移与经济重心南移。
4、关于地球公转的叙述,正确的是()。
A.地球公转的方向与地球自转的方向一样,都是自东向西
B.地球公转的轨道近似正圆,公转一周的时间为一个月
C.地球公转时,地轴是倾斜的,而且它的空间指向保持不变
D.地球公转产生了昼夜更替现象
【答案】:C
【解析】本题可根据地球公转的相关知识,对各选项逐一分析判断。地球公转的方向与地球自转的方向一致,都是自西向东,并非自东向西,所以该描述错误。地球公转的轨道是一个近似正圆的椭圆形轨道,公转一周的时间约为一年,并非一个月,所以此描述错误。地球在公转时,地轴是倾斜
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