2026年郑州亚欧交通职业学院中单招职业技能考试题库带答案详解(培优).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年郑州亚欧交通职业学院中单招职业技能考试题库带答案详解(培优).docx

2026年郑州亚欧交通职业学院中单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、什么是折现率?

A.投资项目的年回报率

B.用于将未来现金流折算成现值的利率

C.投资项目的总利润

D.投资项目的回收期

【答案】:B

【解析】折现率是用于将未来现金流折算成现值的利率,它反映了资金的时间价值和投资风险。

2、《皇舆全览图》是一幅绘有经纬网的全国地图,采用梯形投影法绘制。该地图描绘范围东北到库页岛,东南至台湾,西至伊犁河,北到北海,南至崖州。此图绘制于()年间。

A.明洪武

B.明永乐

C.清康熙

D.清乾隆

【答案】:C

【解析】《皇舆全览图》是一幅绘有经纬网的全国地图,采用梯形投影法绘制,其描绘范围东北到库页岛,东南至台湾,西至伊犁河,北到北海,南至崖州。该图绘制于清康熙年间。康熙四十七年(1708年)至康熙五十七年(1718年),康熙帝组织大规模的全国地图测绘,最终完成《皇舆全览图》。明洪武是明太祖朱元璋的年号,明永乐是明成祖朱棣的年号,这两个时期并未绘制此图。清乾隆时期距离测绘《皇舆全览图》的时间较晚,主要是在康熙测绘基础上进行修订和完善,并非此图的绘制时间。所以正确答案为清康熙年间。

3、农产品价格指数通常以什么为基准年?

A.当前年份

B.历史最高年份

C.历史最低年份

D.某个固定年份

【答案】:D

【解析】农产品价格指数通常以某个固定年份为基准年,以便于比较不同年份的价格变化。

4、以下作品《醉翁亭记》《石钟山记》《如梦令》《钗头凤》的作者依次是()。

A.欧阳修陆游李清照苏轼

B.陆游李清照苏轼欧阳修

C.李清照苏轼欧阳修陆游

D.欧阳修苏轼李清照陆游

【答案】:D

【解析】本题可根据各作品的作者情况来进行分析。《醉翁亭记》是北宋文学家欧阳修创作的一篇散文,该文描写了滁州一带朝暮四季自然景物不同的幽深秀美,滁州百姓和平宁静的生活,特别是作者在山林中与民一齐游赏宴饮的乐趣。《石钟山记》是北宋文学家苏轼于宋神宗元丰七年(1084年)游石钟山后所写的一篇考察性的游记,文章通过记叙对石钟山得名由来的探究,强调要通过实践来探求事物的真相。《如梦令》一般指李清照所作的《如梦令·常记溪亭日暮》,这是一首忆昔词,作者追忆早年游览溪亭时饮酒沉醉、兴尽回舟的情景,表现了少女时代的闲情逸致。《钗头凤》是南宋文学家陆游的词作,记述了陆游与前妻、被迫分开后,在禹迹寺南沈园一次偶然相遇的情景,表达了他们眷恋之深和相思之切。综上,《醉翁亭记》《石钟山记》《如梦令》《钗头凤》的作者依次是欧阳修、苏轼、李清照、陆游。

5、图形序列中,下一个图形应该是哪一个?1.●,■,

,▲,○,■,●,?

A.

B.▲

C.○

D.■

【答案】:A

【解析】图形序列按顺序替换每个图形的边,●→■→

→▲→○→■→●→

6、在学校这一组织中,任课教师位于组织的哪一层次()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.作业人员

【答案】:D

【解析】在学校组织中,人员可分为不同层次。高层管理者主要负责学校整体的战略规划、重大决策等宏观层面的工作,决定学校的发展方向和整体运营策略。中层管理者则起着承上启下的作用,负责将高层的决策转化为具体的工作计划,并分配和监督基层人员执行。基层管理者需要直接管理一线的工作团队,确保各项具体任务按照计划完成。而作业人员是直接从事具体业务操作的人员,他们负责完成日常的、具体的工作任务,不承担管理职能。任课教师的主要职责是进行教学工作,直接面对学生开展课程讲授、辅导等具体的教学业务,属于直接从事业务操作的人员,并不承担管理职能。因此,任课教师位于组织的作业人员层次。

7、如果某人是画家,那么他会画画。某人不会画画,因此某人是画家。这个推理是否正确?

A.正确

B.错误

C.部分正确

D.无法判断

【答案】:B

【解析】这个推理是错误的,因为不会画画的人不一定是画家,可能是不具备绘画技能。

8、唐代两税法改革的主要内容是什么?

A.税收货币化

B.土地国有化

C.农业税改革

D.以上都是

【答案】:A

【解析】唐代两税法改革的主要内容是税收货币化。

9、北京是一座有着三千多年历史的古都,在不同的朝代有着不同的称谓,下列不属于其古称的是:

A.大都

B.燕京

C.蓟城

D.汴京

【答案】:D

【解析】北京古称有大都、燕京、蓟城等。汴京是古代对开封的称呼,并非北京古称,所以不属于北京古称的是汴京。

10、下列说法不符合事业单位工作人员申诉规定的是()。

A.复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行

B.申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为30日

C.复核、申诉、再申诉,只能由事业单位工作人员本人申请

D.在处

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