（16页PPT）鼎视通核心人员薪酬股权激励管理手册.pptxVIP

;目录;核心人员薪酬股权激励管理手册;第七条基准年薪分为基本年薪和基准绩效年薪：;第十九条薪点支付标准是每一薪点公司需要支付的薪酬数额，体现公司薪酬水平的

市场水平。;（二）两次支付：第一次，当年认购日期10天内支付50％；第二次，次年认购

日期10天内支付50%;（二）期股数量;（二）中层管理人员;第五十四条业绩股票的转化条件和方式：;;;第五条本次认购股份在转化为普通股之后的退出同普通股。

第六条本次认购股份在转化为普通股之前的退出

（一）已经支付股金的部分以认购价格出让给原有股东。

（二）未支付股金的部分自动失效。;;第五条协议的变更和解除;附录四：股权转让协议（业绩股票）;第六条适用的法律及争议的解决