2026年重庆传媒职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(模拟题).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年重庆传媒职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(模拟题).docx

2026年重庆传媒职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、住宅销售指数主要用于衡量什么?

A.汽车销售情况

B.住宅销售情况

C.办公楼销售情况

D.货运量

【答案】:B

【解析】住宅销售指数主要用于衡量住宅销售情况,反映房地产市场热度。

2、“王子犯法,与民同罪”体现了法的什么特征()。

A.法的强制性

B.法的规范性

C.法的国家意志性

D.法的普遍性

【答案】:D

【解析】本题考查法的特征。法的特征是法区别于其他社会规范的显著标志,主要包括法的强制性、规范性、国家意志性、普遍性等。“王子犯法,与民同罪”意思是王子违背了法律,会和老百姓一样处以惩罚,没有特殊对待。这体现了法律面前人人平等,法律对所有社会成员具有普遍的约束力,任何人都不能凌驾于法律之上,这正是法的普遍性的体现。法的强制性是指法依靠国家强制力保证实施、强迫人们遵守的性质,强调的是法律实施过程中的强制力量,而“王子犯法,与民同罪”重点强调的不是强制实施,而是普遍适用,所以该表述不符合题意。法的规范性是指法是调整人的行为和社会关系的规范,规定了人们的行为模式,如可以做什么、必须做什么和不得做什么等,“王子犯法,与民同罪”主要强调的不是规范行为模式,而是普遍适用性,所以该表述不符合题意。法的国家意志性是指法是由国家制定或认可的,体现了国家的意志,“王子犯法,与民同罪”主要体现的是法律对全体社会成员的普遍约束,而非国家制定或认可法律这一特性,所以该表述不符合题意。综上所述,“王子犯法,与民同罪”体现了法的普遍性。

3、定义判断题的出题原则是什么?

A.出题者个人喜好

B.考生理解能力

C.定义的严谨性

D.选项的复杂性

【答案】:C

【解析】定义判断题的出题原则主要是基于定义的严谨性,确保定义清晰、准确。

4、在数字序列5,10,20,40,80中,下一个数字是什么?

A.160

B.160

C.160

D.160

【答案】:A.160

【解析】这是一个等比数列,每个数字都是前一个数字的两倍。

5、有一种红砖,长24厘米,宽12厘米,高5厘米,至少用多少块红砖才能拼成一个实心的正方体?()

A.600块

B.800块

C.1000块

D.1200块

【答案】:D

【解析】要拼成正方体,需要先求出24、12、5的最小公倍数,其最小公倍数为120厘米,这个120厘米就是拼成正方体每条边的长度。此时,每条边上所需的砖块数分别为5、10、24,所以总共需要红砖5×10×24=1200块。

6、一个数翻番后再加10,结果是30,原来的数是多少?

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】:C.20

【解析】设原数为x,翻番后为2x,2x+10=30,解得2x=20,x=10。

7、在其他条件不变的情况下,需求量与商品价格呈反向变动关系,这体现了()的作用。

A.边际收益递减规律

B.边际替代率递减规律

C.边际生产力递减规律

D.边际效用递减规律

【答案】:D

【解析】该题正确答案为边际效用递减规律。边际效用递减规律是指在一定时间内,在其他商品的消费数量保持不变的条件下,随着消费者对某种商品消费量的增加,消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量即边际效用是递减的。在其他条件不变时,当消费者消费某种商品数量增加,其边际效用会逐渐减少,此时消费者愿意为该商品支付的价格也会降低,即需求量和商品价格之间呈反向变动关系,所以该规律可以体现这种反向变动关系。边际收益递减规律是指在技术水平和其他要素投入量不变的条件下,连续追加一种生产要素的投入量,总是存在着一个临界点,超过这一点之后,边际产量将出现递减的趋势,直至降为负值,与需求量和价格的反向变动关系无关。边际替代率递减规律是指在维持效用水平不变的前提下,随着一种商品的消费数量的连续增加,消费者为得到每一单位的这种商品所需要放弃的另一种商品的消费数量是递减的,主要涉及两种商品之间的替代关系,并非需求量与商品价格的反向变动。边际生产力递减规律即边际报酬递减规律,是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减,并由此演变出经济学中著名的“边际产量递减规律”,和需求量与价格的关系不相关。

8、2014年7月1日起,《事业单位人事管理条例》正式实施,下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是:()

A.单位与职工是合同关系

B.打破终身制,人员能进能退

C.职工依法参加社会保险

D.变岗位管理为身份管理

【答案】:D

【解析】《事业单位人事管理条例》的实施对于事业单位人事管理有着重要意义。单位与职工签订聘用合同,形成合同关系,这有助于明确双方权利

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