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2025年餐饮服务部门总经理受雇合同

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“受雇人”）：

鉴于甲方为一家从事餐饮服务业务的企业，乙方具备餐饮服务行业管理经验及专业能力，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方受聘担任甲方餐饮服务部门总经理事宜，经友好协商，达成以下合同条款：

一、合同主体

1.1甲方：

名称：____

地址：____

联系电话：____

法定代表：____

1.2乙方：

姓名：____

性别：____

身份证号：____

联系电话：____

住址：____

二、合同期限

2.1本合同自双方签字生效之日起，至____年____月____日止。

2.2如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

三、工作职责

3.1乙方在合同期内担任甲方餐饮服务部门总经理，全面负责甲方餐饮服务部门的经营、管理及团队建设。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

3.3乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：

（1）制定并实施餐饮服务部门的发展规划、经营策略和年度工作计划；

（2）组织协调餐饮服务部门的各项工作，确保服务质量和客户满意度；

（3）负责餐饮服务部门的团队建设，选拔、培训、考核和激励员工；

（4）合理控制成本，提高餐饮服务部门的经济效益；

（5）完成甲方交办的其它工作任务。

四、薪酬待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为人民币____元（大写：____元整），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2甲方应根据乙方的业绩及贡献，适时调整乙方的薪酬待遇。

4.3乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节假日福利等。

五、保密协议

5.1乙方在合同期内及解除、终止合同后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露甲方业务、财务、客户等相关信息。

5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

六、合同解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：

（1）乙方达到法定退休年龄的；

（2）乙方死亡或者宣告失踪的；

（3）甲方破产的。

七、争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.本合同附件与本合同具有同等法律效力。