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农业种植专家科技创新能力考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

科研项目产出

主持或参与科研项目数量

40%

1项以上

每主持或参与1项科研项目得20分，最多得40分

发表论文数量

2篇以上

每发表1篇核心期刊论文得10分，最多得30分

专利申请数量

1项以上

每申请1项专利得15分，最多得15分

科研成果转化率

30%以上

转化率每提高5%得5分，最多得10分

科研项目经费管理

无重大失误

无重大经费使用失误得5分，有失误扣5分

技术创新能力

新技术引进与应用数量

30%

2项以上

每引进并成功应用1项新技术得15分，最多得30分

技术难题解决数量

3项以上

每解决1项重大技术难题得10分，最多得30分

技术创新方案可行性

方案通过率80%以上

通过率每提高10%得5分，最多得15分

技术培训与指导

组织5场以上培训

每组织1场有效培训得3分，最多得15分

技术改进建议采纳率

50%以上

采纳率每提高5%得2分，最多得10分

团队协作与领导力

团队项目管理能力

20%

项目按时完成率90%以上

完成率每提高5%得4分，最多得20分

跨部门协作效果

协作项目达成率80%以上

达成率每提高5%得4分，最多得20分

团队成员培养

培养2名以上技术骨干

每培养1名技术骨干得5分，最多得10分

团队创新氛围营造

团队创新提案数量5项以上

每提案1项被采纳得2分，最多得10分

团队绩效贡献

团队绩效提升率20%以上

提升率每提高5%得4分，最多得20分

行业影响力

行业会议演讲次数

10%

1次以上

每演讲1次得3分，最多得5分

行业奖项荣誉

获得1项以上行业奖项

获得1项行业奖项得5分，无得0分

行业标准制定参与度

参与1项以上行业标准制定

参与制定得3分，主导制定得5分

行业媒体报道数量

1篇以上正面报道

每篇正面报道得2分，最多得5分

行业咨询与指导

提供5次以上行业咨询

每次有效咨询得1分，最多得5分

本考核表用于评估农业种植专家在科技创新方面的综合能力，包括科研项目产出、技术创新能力、团队协作与领导力、行业影响力四个维度。请根据被考核人在考核期内的工作表现，对照各指标进行评分。权重分配为科研项目产出40%，技术创新能力30%，团队协作与领导力20%，行业影响力10%。评分时请严格依据评分标准，确保考核结果客观公正。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见