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经济师中人力资源管理专业知识与实务测试题及答案

一、单项选择题

1.人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘B.人力资源规划C.绩效管理D.薪酬管理

答案：B

解析：人力资源规划是指根据组织的战略目标和发展规划，对未来一段时间内组织人力资源的需求和供给进行预测，并制定相应的政策和措施，以确保组织在需要的时候能够获得足够数量和质量的人力资源。它是人力资源管理的首要环节，为其他各项人力资源管理活动提供了基础和依据。人员招聘是在人力资源规划的基础上进行的；绩效管理和薪酬管理则是后续的激励和保留环节。

2.工作分析中，以工作者为导向的系统性工作分析方法是（）

A.关键事件法