高校毕业生实习管理办法模板.docxVIP

第一章总则

第一条为规范我校毕业生实习工作，提高实习质量，保障实习教学环节有序开展，培养学生实践能力、创新精神和社会责任感，根据国家有关教育方针政策及高等教育教学规律，结合我校实际，特制定本办法。

第二条本办法所称实习，是指我校应届毕业生（以下简称“实习生”）在毕业前，按照教学计划要求，在学校认可的实习单位进行的、与所学专业相关的实践性教学活动。实习是人才培养方案的重要组成部分，是学生理论联系实际、提升职业素养和就业竞争力的关键环节。

第三条实习工作应遵循“育人为本、学以致用、安全第一、规范管理”的原则，注重实习过程的实效性和学生综合素质的提升。

第四条本办法适用于我校所有全日制本科及专科毕业生的各类实习活动，包括但不限于认识实习、专业实习、毕业实习等。非全日制学生可参照执行。

第二章组织与职责

第五条学校成立实习工作领导小组，由分管教学副校长任组长，成员包括教务处、学生处、就业指导中心及各学院（系）负责人。领导小组负责统筹协调全校实习工作，审定实习工作相关政策和管理办法，解决实习工作中的重大问题。

第六条教务处作为学校实习工作的归口管理部门，负责制定和完善实习管理相关规章制度；统筹协调实习资源；监督检查各学院实习工作开展情况；组织实习工作的总结与评估；负责实习经费的统筹管理与监督使用。

第七条各学院（系）是实习工作的具体组织和实施单位，其主要职责包括：

（一）根据专业人才培养方案，制定本学院（系）各专业实习大纲和实习计划；

（二）负责联系、考察和确定实习单位，建立和维护实习基地；

（三）配备和管理实习指导教师，组织指导教师开展实习指导培训；

（四）组织学生参加实习前培训，包括安全教育、纪律教育、职业道德教育等；

（五）负责实习过程的日常管理、检查与指导，及时处理实习中出现的问题；

（六）组织实习考核与成绩评定，做好实习资料的归档工作；

（七）负责本学院（系）实习经费的具体申请、使用与管理。

第八条实习指导教师（包括学校指导教师和实习单位指导教师）是学生实习的直接指导者和管理者，其主要职责包括：

（一）熟悉实习大纲和实习计划，明确实习目的、任务和要求；

（二）指导学生制定个人实习计划，做好实习前准备；

（三）通过多种方式（现场、电话、网络等）对学生进行定期指导和检查，及时解答学生疑问，帮助学生解决实习中遇到的困难；

（四）督促学生按时完成实习日志、实习报告等实习资料；

（五）配合实习单位对学生进行管理，关注学生思想动态和安全状况；

（六）参与学生实习考核，客观公正地评定学生实习成绩，并提交实习总结。

第九条实习单位应指定专人负责实习生的管理与指导工作，为实习生提供必要的实习条件和安全的实习环境，合理安排实习内容和岗位，对实习生进行必要的岗前培训和安全教育，配合学校做好实习生的考核工作，并及时向学校反馈实习生表现及实习工作意见建议。

第十条实习生应自觉遵守学校和实习单位的各项规章制度，服从实习单位管理和指导教师安排，努力学习，积极实践，按时完成实习任务，撰写实习日志和实习报告，注意人身和财产安全，维护学校声誉。

第三章实习组织与安排

第十一条实习安排应纳入各专业人才培养方案，一般在毕业前完成。实习时间根据专业特点确定，确保达到培养方案规定的学分和学时要求。

第十二条实习单位的选择应遵循专业对口、就近就地、相对稳定、管理规范、能满足实习教学要求的原则。学校鼓励建立长期稳定的校外实习基地。

（一）学校和学院（系）可通过与企事业单位、科研院所等签订合作协议，建立实习基地；

（二）学生可自行联系实习单位，但须事先向所在学院（系）提出申请，提供实习单位接收证明及实习岗位说明，经学院（系）审核批准后方可进行实习。自行联系的实习单位必须符合实习要求。

第十三条实习前，学院（系）应与实习单位签订《实习协议书》，明确实习期限、实习内容、双方权利义务、安全责任、实习报酬（如有）等事宜。学生个人自行联系的实习单位，也应签订相应的实习协议，协议可由学校、实习单位、学生三方签订，或由实习单位与学生双方签订（学校备案）。

第十四条实习开始前，学院（系）必须组织实习生进行实习动员和培训，内容包括：

（一）实习目的、意义、计划和要求；

（二）职业道德规范、劳动纪律和安全教育；

（三）实习单位情况介绍及相关规章制度；

（四）实习报告、实习日志的撰写要求；

（五）应急预案及联系方式。

第四章实习过程管理与指导

第十五条实习生在实习期间，应每日填写《实习日志》，记录实习内容、过程、心得与体会。实习指导教师应定期检查实习日志，并签署意见。

第十六条学校指导教师应根据实习计划和实习进展情况，采取多种形式对实习生进行指导。对集中实习的学生，指导教师应定期到实习单位进行现场指导和检查；对分散实习的学生，应通过电话、微信、邮件等方式保