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- 2026-02-12 发布于河南
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2026年阳江职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、决策过程中最核心、最关键的一步是()
A.发现问题,确定目标
B.调查预测,拟订方案
C.评估优选,确定方案
D.实施方案,修正完善
【答案】:C
【解析】决策过程通常包含发现问题确定目标、调查预测拟订方案、评估优选确定方案、实施方案修正完善等步骤。发现问题、确定目标是决策的起点,为后续工作提供方向;调查预测、拟订方案是为决策提供多种可能的途径;评估优选、确定方案是对多个方案进行综合考量和比较,选出最佳方案,这一步是决策过程的核心与关键,因为它直接决定了决策的结果;实施方案、修正完善则是在决策确定后将其付诸实践并根据实际情况进行调整。所以决策过程中最核心、最关键的一步是评估优选,确定方案。
2、在定义种差分析时,属差是指什么?
A.概念的种差
B.概念的属差
C.概念的内涵
D.概念的外延
【答案】:B
【解析】属差是指概念所属的更大类别的特征,而种差是指概念本身的特征。
3、有7枚硬币,总价值为3元,其中至少有2枚硬币的面额是5角或更大,请问这7枚硬币中最多有多少枚硬币的面额是5分?
A.2枚
B.3枚
C.4枚
D.5枚
【答案】:C.4枚
【解析】至少有2枚硬币的面额是5角或更大,因此这些硬币至少价值1元。剩下的2元可以使用1元、5角和1角硬币来凑,所以最多有4枚5分硬币。
4、在资源分配中,如何应对突发事件?
A.准备应急资源
B.调整资源分配计划
C.加强资源监控
D.以上都是
【答案】:D
【解析】准备应急资源、调整资源分配计划、加强资源监控都是应对突发事件的有效措施。
5、干冰是()气体的固态存在形式。
A.氧气
B.二氧化碳
C.二氧化硫
D.氢气
【答案】:B
【解析】本题考查干冰的相关知识。干冰是固态的二氧化碳,在常温和压强为6079.8千帕压力下,把二氧化碳冷凝成无色的液体,再在低压下迅速凝固而得到。所以干冰是二氧化碳气体固态存在的方式。氧气在常温常压下为无色无味气体,在标准状况下,冷却到-218.79℃时,变成淡蓝色的液体,冷却到-222.65℃时,变成雪花状的淡蓝色固体;二氧化硫常温常压下为无色有刺激性气味的有毒气体,在-10℃时凝结成无色液体,-72.7℃时凝结成无色晶体;氢气在常温常压下是一种极易燃烧、无色透明、无臭无味且难溶于水的气体,在-252.87℃时可变为无色液体,-259.1℃时可变成雪状固体。这些气体的固态形式均不是干冰。综上,本题正确答案是二氧化碳。
6、一个袋子里有4个红球和6个蓝球,随机取出两个球,两个球都是红球的概率是多少?
A.2/15
B.4/15
C.6/15
D.8/15
【答案】:B
【解析】从10个球中抽取两个红球的概率是(4/10)*(3/9)=12/90=4/15。
7、我国古代选拔官员的制度几经变革,不断完善。下列选官制度按时间的先后顺序排列正确的是()。
A.世官制察举制九品中正制科举制
B.察举制世官制九品中正制科举制
C.察举制世官制举孝廉九品中正制
D.世官制察举制科举制九品中正制
【答案】:A
【解析】“世官制”指世代为官,官吏具有世袭官职的特权,是我国古代西周政权选任官吏的基本制度。“举孝廉”是汉朝采用的一种官吏选拔制度,始于汉武帝。“察举制”从汉武帝元光元年开始实行,其主要特征是地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核后再任命官职。“九品中正制”是魏晋南北朝时期重要的选官制度。“科举制”起源于隋朝,隋文帝为加强中央集权,将选拔官吏的权力收归中央,废除九品中正制,开始采用分科考试的方法选拔官员。
8、办公室管理的根本特征是()。
A.服务性
B.管理性
C.协调性
D.综合性
【答案】:A
【解析】办公室管理是为组织的各项工作和活动提供支持与保障的。其根本特征在于服务性,这意味着办公室的主要职责是围绕组织目标,为领导、部门和员工提供全方位的服务,满足他们的工作需求。而管理性主要侧重于对办公室内部事务的安排和调度;协调性是办公室工作的重要手段,通过协调来确保组织内外部的沟通顺畅;综合性强调办公室工作涉及多方面的内容和领域,但这些都不是办公室管理的根本特征。所以该题答案是服务性。
9、甘特图中,任务条的长度代表什么?
A.任务的重要性
B.任务持续的时间
C.任务的成本
D.任务的优先级
【答案】:B
【解析】任务条的长度在甘特图中表示任务持续的时间。
10、数列1,1,2,3,5,?中,下一个数是多少?
A.8
B.9
C.10
D.11
【答案】:A
【解析】观察数列,可以发现它是斐波那契数列:每一项都是前两项的和,因此下一个数是3+5=8。
11、老年人常见的
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