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2026年矿产集团党群工作部长思想政治工作目标管理考核办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.矿产集团党群工作部长在思想政治工作中应优先保障的核心任务是？

A.经济效益最大化

B.党员队伍建设

C.矿产资源开发效率

D.安全生产监督

答案：B

解析：思想政治工作的核心是加强党员队伍建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，以党建引领企业高质量发展。

2.在矿产集团思想政治工作中，哪项措施最能体现“以人为本”的原则？

A.严格执行企业规章制度

B.加强对员工的思想教育

C.提高员工薪酬待遇

D.强化安全生产考核

答案：B

解析：“以人为本”强调通过思想教育引导员工，激发其工作积极性，而非单纯依靠制度或物质激励。

3.矿产集团党群工作部长在推动企业文化建设时，应重点突出哪项内容？

A.企业财务报表优化

B.矿产资源开发技术

C.党风廉政建设

D.企业品牌宣传

答案：C

解析：在矿产集团，党风廉政建设是思想政治工作的重中之重，需贯穿企业文化建设的全过程。

4.在矿产集团思想政治工作中，哪项指标最能反映工作成效？

A.企业利润增长率

B.党员参与率

C.矿产产量提升

D.安全事故发生率

答案：B

解析：党员参与率直接体现思想政治工作的覆盖面和影响力，是衡量工作成效的关键指标。

5.矿产集团党群工作部长在处理员工思想问题时，应优先采取哪种方式？

A.行政处罚

B.经济处罚

C.思想沟通

D.制度约束

答案：C

解析：思想政治工作的本质是通过沟通解决思想问题，而非单纯依靠制度或处罚。

6.在矿产集团推动党建工作与企业生产经营相结合时，应重点强调哪项原则？

A.经济利益优先

B.党建引领发展

C.生产效率至上

D.安全第一原则

答案：B

解析：党建工作与企业生产经营的结合，必须以党建引领为核心，确保企业发展方向正确。

7.矿产集团党群工作部长在开展思想政治工作时，应优先关注哪类群体？

A.高层管理人员

B.技术骨干

C.普通员工

D.外聘专家

答案：C

解析：思想政治工作的主要对象是普通员工，需关注其思想动态和需求。

8.在矿产集团思想政治工作中，哪项内容最能体现“政治引领”的要求？

A.企业技术创新

B.党员先锋模范作用

C.矿产资源管理

D.员工技能培训

答案：B

解析：“政治引领”强调党员在企业发展中的模范带头作用，而非单纯的技术或业务层面。

9.矿产集团党群工作部长在考核思想政治工作时，应重点评估哪项内容？

A.企业经济效益

B.党员教育成效

C.矿产资源开采量

D.安全生产指标

答案：B

解析：思想政治工作的考核应以党员教育成效为核心，而非经济或生产指标。

10.在矿产集团推动“两学一做”学习教育常态化制度化时，应重点突出哪项要求？

A.学习形式多样化

B.学习内容系统化

C.学习效果实战化

D.学习参与全员化

答案：C

解析：“两学一做”的核心在于学以致用，需突出学习效果的实战化。

二、多选题（共10题，每题3分）

1.矿产集团党群工作部长在推动思想政治工作时，应关注哪些方面？

A.党员思想动态

B.企业文化建设

C.矿产资源开发

D.员工职业道德

E.安全生产管理

答案：A、B、D

解析：思想政治工作需关注党员思想动态、企业文化和员工职业道德，而非单纯的生产或安全。

2.在矿产集团开展党风廉政建设时，应重点加强哪些内容？

A.反腐倡廉教育

B.党风廉政制度建设

C.党员监督管理

D.矿产资源合理开发

E.企业经济效益提升

答案：A、B、C

解析：党风廉政建设需加强反腐倡廉教育、制度建设及党员监督管理，而非单纯的经济或资源层面。

3.矿产集团党群工作部长在考核思想政治工作时，应参考哪些指标？

A.党员参与率

B.员工满意度

C.企业利润增长率

D.安全事故发生率

E.党建活动开展次数

答案：A、B、E

解析：考核指标应关注党员参与率、员工满意度和党建活动开展情况，而非单纯的经济或安全指标。

4.在矿产集团推动党建工作与企业生产经营相结合时，应采取哪些措施？

A.设立党建目标责任制

B.加强党员在生产经营中的先锋作用

C.完善企业规章制度

D.提高矿产资源开采效率

E.强化安全生产考核

答案：A、B

解析：党建与企业生产经营的结合需通过目标责任制和党员先锋作用实现，而非单纯的技术或安全层面。

5.矿产集团党群工作部长在处理员工思想问题时，应采取哪些方式？

A.思想沟通

B.制度约束

C.经济处罚

D.行政处罚

E.典型案例分析

答案：A、E

解析：处理员工思想问题需通过思想沟通和典型案例分析，而非单纯处罚。

6.在矿产集团