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- 2026-02-12 发布于河南
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2023年公需课《专业技术人员职业发展》试
题及答案--安徽专业技术人员接着教化在线
课程
)单选题,共15题,每题2.0分,共30.0分
单选题(2.0分)
不属于授权协调的重要性的是()。
A.满足下级自我归属感的纽带
1.
C
2.B.提高领导效率的工具
3.④C.实现科学、民主决策的必要前提
C
4.D.实现组织目标的须要
答案
C
解析
单选题(2.0分)
下列哪项不属于协调与下级关系的方法()。
(A.笑口常开,看法和善
1.
C
2.B.常常沟通,化解冲突
3.④C.敬重谦让,主动协作
4.CD.谨慎许诺,有诺必践
答案
C
解析
单选题(2.0分)
专业技术人才队伍建设,必需服务于()的发展。
A.经济社会
1.
2.B.国家利益
3.C.军事战略
C
4.D.文化方向
答案
A
解析
单选题(2.0分)
反映冲突与工作绩效关系的是()。
A.C型曲线
1.
2.B.倒U曲线
3.C.微笑曲线
C
4.D.U型曲线
答案
B
解析
单选题(2.0分)
心理学的规律说明,人的工作效率在()压力水平下最高。
A.低
1.
2.B.不变
C
3.C.高
4.●D.适中
答案
D
解析
单选题(2.0分)
在创新专业技术人才管理机制中,要建立(),最大限度的调动专技人才的创建性与主动
性。
A.资金激励制度
1.
2.(B.创新激励制度
C
3.C.基层激励制度
4.D.产权激励制度
答案
D
解析
单选题(2.0分)
组织承诺体现了一种对组织的()。
C
A.许诺
1.
2.B.感情倾向
C
3.C.不信任
C
4.D.不满足
答案
B
解析
单选题(2.0分)
当前人才工作面临的最大形势是参加()人才竞争。
1.A.国际
C
2.B.高技术
C
3.C.党政
C
4.D.创新
答案
A
解析
单选题(2.0分)
80年头日本采纳()的工资安排制度。
C
A.平均工资制
1.
2.B.连攻序列制
C
3.C.按劳安排制
C
4.D.要素安排制
答案
B
解析
单选题(2.0分)
汉字激光照排系统的总负责人是()。
C
A.荣子健
1.
C
2.B.钱伟长
C
3.C.钱学森
4.D.王选
答案
D
解析
单选题(2.0分
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