2026年辽宁轻工职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(名师推荐).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年辽宁轻工职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(名师推荐).docx

2026年辽宁轻工职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、全面考核公务员时,重点考核的是()。

A.工作实绩

B.廉洁自律

C.思想道德

D.业务能力

【答案】:A

【解析】《中华人民共和国公务员法》第三十五条规定,公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。工作实绩是公务员在履行职责过程中所取得的实际成果,是衡量公务员对社会贡献大小的重要标志。它直接反映了公务员的工作能力和工作态度,也是评价公务员是否称职的重要依据。而廉洁自律主要强调公务员在廉洁方面的表现;思想道德侧重于公务员的道德品质和思想观念;业务能力是公务员完成工作所需具备的专业能力。虽然这些方面对于公务员来说都非常重要,但在全面考核公务员时,工作实绩是重点考核内容。所以本题应选择工作实绩。

2、下列说法中,错误的是()。

A.区市场监督管理局违反法定程序作出的许可决定,可以由其上级市场监督管理局撤销该行政许可

B.区卫生健康委超越法定职权作出的行政许可决定,应当由行使该法定职权的行政机关予以撤销

C.李某以欺骗的手段取得保健食品广告审批,被区市场监督管理局依法予以撤销,其基于该许可取得的利益不受保护

D.区应急管理局工作人员玩忽职守作出的行政许可决定,若撤销该决定可能会对公共利益造成重大损害的,不予撤销

【答案】:B

【解析】根据《行政许可法》相关规定,对于违反法定程序作出的行政许可决定,作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关,根据利害关系人的请求或者依据职权,可以撤销行政许可。所以违反法定程序作出的许可决定,可以由其上级行政机关撤销该行政许可。对于超越法定职权作出的行政许可决定,作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关,根据利害关系人的请求或者依据职权,可以撤销行政许可。所以超越法定职权作出的行政许可决定,并非一定由行使该法定职权的行政机关予以撤销,也可由作出行政许可决定的行政机关或其上级行政机关撤销。被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的,应当予以撤销,被许可人基于行政许可取得的利益不受保护。而对于行政机关工作人员玩忽职守作出的行政许可决定,若撤销该行政许可可能对公共利益造成重大损害的,不予撤销。综上,“超越法定职权作出的行政许可决定,应当由行使该法定职权的行政机关予以撤销”这一说法错误。

3、某班级有50名学生,其中30%的学生参加了化学竞赛,40%的学生参加了物理竞赛,20%的学生两个竞赛都参加了。问有多少名学生两个竞赛都没参加?

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】:C

【解析】使用集合的交集和并集公式,设参加化学竞赛的学生集合为C,参加物理竞赛的学生集合为P,则C∪P表示参加至少一个竞赛的学生数,C∩P表示参加两个竞赛的学生数。根据题目,C=30%*50=15,P=40%*50=20,C∩P=20%*50=10。参加至少一个竞赛的学生数为C∪P=C+P-C∩P=15+20-10=25。两个竞赛都没参加的学生数为50-25=25。

4、下列哪个省份不位于中国的南方地区?

A.广东

B.浙江

C.四川

D.福建

【答案】:C

【解析】四川位于中国的西南部,而广东、浙江、福建都位于中国的南方地区。

5、资本主义经济政治发展不平衡决定了社会主义革命只能()

A.在发达资本主义国家首先取得胜利;

B.在所有资本主义国家同时取得胜利;

C.在一国或几国首先取得胜利;

D.在所有不发达资本主义国家同时取得胜利

【答案】:C

【解析】资本主义经济政治发展不平衡,各国革命条件不同,不会在发达、所有资本主义或不发达资本主义国家同时胜利,而是会在具备一定条件的一国或几国首先取得胜利。

6、有15个不同的球,分别标有1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15,将它们排成一行,其中1、2和3必须相邻,有多少种不同的排列方式?

AB.1814400

C.720

D.103680

【答案】:A

【解析】将1、2和3视为一个整体,则有13个元素进行排列,即13!=6227020800种。由于1、2和3可以内部互换位置,所以总排列数为6227020800*6=。

7、组织文化的核心是()。

A.组织概念

B.法律意识

C.价值观

D.道德感情

【答案】:C

【解析】组织文化是指组织成员共同拥有的价值观、信念和行为准则等。在组织文化的众多要素中,价值观是其核心。价值观为组织成员提供了共同的判断标准和行为导向,决定了组织的基本理念、经营哲学和发展方向。它影响着组织的决策、目标设定、员工行为以及组织与外

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