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- 2026-02-12 发布于河南
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2026年贵州职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、下列各项中,不属于物权基本原则的是()。
A.物权法定
B.物权私有
C.公示公信
D.一物一权
【答案】:B
【解析】本题可依据物权的基本原则相关知识,对各选项进行分析判断。物权基本原则是贯穿于整个物权制度的根本性规则,对物权的设立、变更、转让和消灭等起着指导和规范作用。物权法定原则是指物权的种类和内容由法律规定,当事人不得任意创设。该原则确保了物权的稳定性和可预测性,维护了交易安全和市场秩序,所以它属于物权基本原则。公示公信原则中,公示是指物权的设立、变更、转让和消灭,必须以一定的可以从外部查知的方式表现出来;公信是指物权变动经过公示后,即使公示的物权状态与真实的物权状态不一致,信赖该公示的善意第三人仍能取得物权或受到其他法律保护。该原则保障了交易的安全和效率,使人们能够基于对公示的信赖进行交易,因此它属于物权基本原则。一物一权原则是指一个物上只能设立一个所有权,不能同时设立两个或两个以上的所有权。该原则明确了物权的归属,避免了物权的混乱和冲突,所以它属于物权基本原则。而“物权私有”并不是物权的基本原则,物权包括国家所有权、集体所有权和私人所有权等多种形式,强调的是物权主体的多元性和物权制度对各类主体合法权益的平等保护。综上,不属于物权基本原则的是物权私有。
2、单位犯罪:指公司、企业、事业单位、机关、团体,为本单位谋取利益,经单位决策机构或由负责人员决定而以单位名义实施的危害社会、依法应受刑罚处罚的行为。以下属于单位犯罪的是()。
A.某牛奶生产企业负责人决定将过期牛奶掺进鲜牛奶中包装出售,获利五十余万元后发生食物中毒事件被人揭发出来
B.某企业财务伪造公司印章签单,欠下巨额债务之后准备逃逸,最后锒铛入狱
C.某公司负责人李某以公司名义将当年巨额年终利润以红利方式分发给下属
D.某公司业务员陈某冒用公司总经理名义实施诈骗,并在一个月内将十余万元赃款挥霍一光
【答案】:A
【解析】“单位犯罪”的定义要点有:①主体是单位;②为本单位谋取利益;③单位决策机构或单位负责人决定;④以单位名义实施;⑤危害社会。有一个例子,牛奶生产企业负责人的决定代表本单位,其掺假行为在为本单位牟利的同时严重危害社会,符合上述定义。存在一些情况不属于单位犯罪,比如主体是个人的情况,不符合要点①;还有不是为本单位谋取利益的情况,不符合要点②。
3、负启动效应是指人们由于之前受到某一刺激的影响而使之后对同一类型刺激的知觉加工过程变得困难的心理现象。其中知觉加工过程是指外界事物作用于人的感官后,头脑中产生的对事物的认识和理解的过程。根据上述定义,下列属于负启动效应的是()
A.先给被试人员呈现一组汉字,里面有“海”这个字,随后让他们写出部首是“氵”的字时,这些人写出“海”的几率并未增大
B.先在黑板上给一组被试人员呈现词语“桌子”,后播放语音“椅子”,一段时间后,请被试人员分别说出看到和听到的词语,发现很多人答错了
C.请被试人员回答屏幕中显示的词语颜色,先向其呈现词语“绿色”(字体为红色),再呈现词语“蓝色”(字体为绿色),发现被试人员辨识颜色变得困难
D.给被试人员呈现一张未完成的画,随着画越来越完整,被试人员逐渐辨认出画的内容,过一段时间再给他们呈现这个未完成的画,他们会更早辨认出画的内容
【答案】:C
【解析】负启动效应指受某刺激影响,对同一类型刺激知觉加工变困难。呈现“绿色”后再呈现“蓝色”,被试辨识颜色困难,符合定义;其他选项均未体现该特点。
4、下列事业单位新进人员中,应实行公开招聘的是()。
A.政策性安置的
B.按干部人事管理权限由上级任命的
C.涉密岗位的
D.普通专业技术人员
【答案】:D
【解析】事业单位公开招聘是为了保证招聘过程的公平、公正、公开,选拔优秀人才。政策性安置人员通常是按照国家相关政策规定进行安置的,并非通过公开招聘的方式,这类人员的安置往往基于特定的政策背景和要求。按干部人事管理权限由上级任命的人员,其任用是依据干部管理的规定和程序,通过上级组织或领导的任命产生,不经过公开招聘环节。涉密岗位由于其工作性质特殊,涉及国家机密和安全等重要方面,为了确保人员的可靠性和保密性,通常采用特殊的选拔方式,而非公开招聘。而普通专业技术人员岗位,为了广泛吸纳符合岗位要求的各类人才,通常会实行公开招聘,这样可以面向社会选拔出专业能力和综合素质优秀的人员,更好地满足事业单位的工作需求。所以应选择普通专业技术人员。
5、如果一组数据包含5个数,平均数为8,那么这组数据中最大的数可以是多少?
A.12
B.14
C.16
D.18
【答案】:C.16
【解析】平均数为8,表示所有数的总和为40。如果最大数为16,其余四个数总
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