精神文明迎检解说词.docxVIP

精神文明迎检解说词

XX单位精神文明建设工作迎检解说词

尊敬的各位领导、各位专家：

大家好！

欢迎莅临XX单位检查指导精神文明建设工作。近年来，XX单位始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，将精神文明创建作为推动事业高质量发展的重要引擎，以“创建文明单位、培育文明风尚、提升服务效能”为目标，形成了“党建引领、业务融合、全员参与、常态长效”的创建格局。下面，从五个方面汇报工作开展情况：

一、总体情况：夯实创建基础，构建文明新格局

XX单位成立于XX年，现有干部职工XX人，其中党员XX人，下设XX个科室、XX个直属单位，主要负责XX等工作。自XX年启动精神文明创建工作以来，单位党委（党组）始终将其纳入“一把手”工程，与业务工作同部署、同落实、同考核，累计投入创建经费XX万元，建成市级以上文明阵地XX个，先后获评“省级文明单位”“市级文明标兵单位”等荣誉XX项。

我们坚持“三个纳入”：纳入年度重点工作计划，每年制定《精神文明创建实施方案》，明确XX项重点任务；纳入干部考核评价体系，将创建成效与评优评先、职级晋升挂钩；纳入常态化管理机制，建立“周调度、月通报、季督查”工作制度，确保创建工作有规划、有抓手、有实效。目前，单位文明创建知晓率达100%，职工参与率超95%，形成了“人人都是创建主体、处处都是创建阵地”的良好氛围。

二、思想道德建设：筑牢信仰之基，凝聚文明共识

思想是行动的先导，我们始终把思想道德建设作为创建工作的核心，以理论武装凝心铸魂，以榜样力量引领风尚。

一是深化理论学习，强化政治引领。建立党委（党组）理论学习中心组“第一议题”制度，年度开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习XX次，党的二十大精神研讨班XX期，覆盖干部职工XX人次；打造“线上+线下”学习矩阵，依托“学习强国”平台建立学习小组XX个，人均积分达XX分，位列全市同类单位前茅；开设“青年理论学习小组”，开展“读原著、悟原理”读书分享会XX场，青年干部撰写心得体会XX篇，推动理论学习走深走实。

二是弘扬核心价值观，融入日常实践。在办公区域设置社会主义核心价值观宣传栏XX个、电子屏XX块，滚动展示标语XX条；开展“核心价值观进岗位”活动，将24字核心价值观融入岗位职责、行为规范，制作《文明服务手册》XX册发放至每位职工；组织“我们的价值观”主题演讲比赛XX场，参与XX人次，让核心价值观内化于心、外化于行。

三是选树先进典型，发挥示范作用。建立“季度之星”“年度模范”评选机制，年度选树爱岗敬业、志愿服务、孝老爱亲等先进典型XX人，其中XX人获评“市级道德模范”，XX人获“最美XX人”称号；开设“身边榜样”专栏，通过宣传栏、微信公众号宣传先进事迹XX篇，举办先进事迹报告会XX场，营造“学习榜样、争当先进”的浓厚氛围。

三、文明风尚培育：涵养文明新风，提升文明素养

我们以“文明细胞”培育为抓手，从个人、家庭、社会三个层面推进文明风尚建设，让文明成为干部职工的自觉行动。

一是深化志愿服务，彰显责任担当。成立“XX志愿服务队”，注册志愿者XX人，占职工总数XX%；打造“政策宣传进社区”“关爱空巢老人”“文明交通劝导”等志愿服务品牌，年度开展活动XX场，累计服务时长XX小时，受益群众XX人次。其中，“政策宣讲轻骑兵”活动深入基层XX个社区，开展政策解读XX场，发放宣传资料XX万份；“助老暖心行动”结对帮扶XX名空巢老人，提供生活照料、健康体检等服务XX次，相关事迹被XX媒体报道。

二是弘扬家庭美德，传承优良家风。开展“文明家庭”创建活动，制定《文明家庭评选标准》，年度评选文明家庭XX户，举办“家风家训故事会”XX场，分享家庭美德故事XX个；组织“书香家庭”评选，鼓励职工多读书、读好书，家庭藏书量平均达XX册/户，XX户家庭获评“市级书香家庭”；开展“亲子文明实践活动”XX场，通过“小手拉大手”带动家庭成员共同参与文明创建，形成“家家讲文明、户户树新风”的良好局面。

三是践行文明礼仪，树立单位形象。制定《干部职工文明礼仪规范》，从办公、接待、会议等方面明确XX条礼仪要求；开展“文明礼仪培训”XX期，邀请专业讲师授课，覆盖XX人次；在窗口单位开展“微笑服务”行动，设置“党员先锋岗”XX个、“文明窗口”XX个，服务满意度达XX%，收到群众锦旗XX面、感谢信XX封。

四、文化阵地建设：搭建育人平台，丰富文明载体

我们坚持“文化塑魂”理念，打造多元化文化阵地，让干部职工在潜移默化中提升文化素养，增强单位凝聚力。

一是完善硬件设施，建强文化阵地。投入XX万元建成