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- 2026-02-12 发布于河南
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2026年重庆电信职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、青藏高原有“世界屋脊”之称,其形成是由两个板块碰撞所致。这两个板块是()。
A.印度洋板块和太平洋板块
B.太平洋板块和美洲板块
C.印度洋板块和亚欧板块
D.太平洋板块和亚欧板块
【答案】:C
【解析】青藏高原的形成源于板块碰撞。在地球板块运动中,印度洋板块与亚欧板块相互碰撞挤压,使得地壳不断隆起、抬升,从而逐渐形成了有着“世界屋脊”之称的青藏高原。而太平洋板块和其他板块的碰撞情况,太平洋板块与太平洋板块碰撞主要影响的是环太平洋地区的地质活动和地貌;太平洋板块和美洲板块的碰撞形成了如科迪勒拉山系等地形;太平洋板块和亚欧板块碰撞主要影响的是亚洲东部沿海地区的地质地貌。因此本题正确答案是两个板块为印度洋板块和亚欧板块。
2、在下面的图形中,哪一个图形的对称轴数量与其他图形的对称轴数量不同?
A.1条
B.2条
C.3条
D.4条
【答案】:A.1条
【解析】其他图形都有多于1条的对称轴,而只有1条对称轴是唯一的。
3、上下级之间建立的最佳沟通模式为:
A.命令型
B.合作型
C.回避型
D.退让型
【答案】:B
【解析】在上下级沟通中,命令型沟通通常是上级单方面下达指令,下级被动执行,这种模式缺乏双向交流和协作,不利于充分发挥下级的主观能动性和创造力,也难以建立良好的合作关系。回避型沟通是指双方在遇到问题时选择逃避,不进行有效的交流,这会导致问题不断积累,无法得到及时解决,严重影响工作效率和团队氛围。退让型沟通往往是一方过度妥协,可能会使问题被掩盖,无法从根本上解决,也不利于建立健康的沟通模式和维护双方的合理权益。而合作型沟通强调上下级之间的平等交流、相互协作,双方共同参与问题的解决和决策过程。这种模式能够充分发挥双方的优势,提高工作效率,增强团队凝聚力,促进上下级之间建立良好的信任关系,是上下级之间建立的最佳沟通模式。
4、在一个四边形中,如果三个角分别是90度、80度和70度,那么第四个角是多少度?
A.40度
B.50度
C.60度
D.70度
【答案】:B.50度
【解析】四边形的内角和为360度,所以第四个角是360-90-80-70=120度。
5、数列1,3,6,10,15的下一项是什么?
A.21
B.22
C.23
D.24
【答案】:A.21
【解析】这是一个差分数列为2,3,4,5的递推数列,下一项差值为6,因此下一项为15+6=21。
6、数据表中的数据减少最快的是哪一行?
A.第一行
B.第二行
C.第三行
D.第四行
【答案】:A
【解析】根据数据表中的信息,第一行的数据减少最快。
7、以下哪个历史事件发生在俄国十月革命之后?
A.俄国十月革命
B.苏联成立
C.俄国内战
D.俄国二月革命
【答案】:B
【解析】俄国十月革命发生于1917年,苏联成立于1922年。
8、某公司规定,所有员工都必须遵守公司制度,但有小部分员工经常违反制度。如果这个规定是真实的,那么以下哪个结论必然成立?
A.所有员工都遵守公司制度
B.有些员工没有遵守公司制度
C.所有员工都经常违反制度
D.有些员工遵守公司制度
【答案】:B
【解析】根据题干中的矛盾,公司规定所有员工都必须遵守公司制度,但有小部分员工经常违反制度,因此可以得出结论:有些员工没有遵守公司制度。
9、期望值理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,这些关系不包括()。
A.努力与绩效的关系
B.努力与工作的关系
C.绩效与奖励的关系
D.奖励与满足个人需要的关系
【答案】:B
【解析】期望值理论在激励中需处理好努力与绩效、绩效与奖励、奖励与满足个人需要这几个方面的关系。努力与绩效的关系是指个体付出努力能否带来良好绩效;绩效与奖励的关系是指取得绩效后能否获得相应奖励;奖励与满足个人需要的关系是指获得的奖励能否满足个体需求。而努力与工作的关系并非期望值理论强调的激励时需处理的关键关系,所以答案选努力与工作的关系。
10、图形G经过怎样的对称变换可以得到图形H?
A.水平对称
B.垂直对称
C.旋转对称
D.斜对称
【答案】:D
【解析】图形G通过斜对称变换可以得到图形H。观察图形可以发现,图形H是图形G沿斜轴进行对称的结果。
11、2020年5月28日,十三届全国人大三次会议高票通过《中华人民共和国民法典》,赞成票289票、反对票2票、弃权票5票,该法典自2021年1月1日起施行。这主要说明()。
A.人大代表依法行使监督权
B.人大代表对人民负责,受人民监督
C.人民代表大会制度是我国的根本政治制度
D.全国人大行使最高立法权,健全和完善我国的法制体系
【答案】:D
【解析】十三届全国
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