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经贸系统年度党员发展规划(2篇)

经贸系统年度党员发展规划一

为进一步加强经贸系统党的基层组织建设，壮大党员队伍，提高党员素质，优化党员结构，根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》和上级党组织关于发展党员工作的有关要求，结合经贸系统实际，特制定本年度党员发展规划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，严格遵循发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，着眼于保持党的先进性和纯洁性，建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，为经贸系统各项事业发展提供坚强的组织保证。

二、工作目标

1.数量目标：根据经贸系统党员队伍现状和发展需求，本年度计划发展党员[X]名左右。新发展党员要注重向一线岗位、青年职工、高知识群体倾斜。

2.结构目标：优化党员队伍结构，使新发展党员中35岁以下青年党员占比达到[X]%以上，大专及以上学历党员占比达到[X]%以上，生产、工作一线党员占比达到[X]%以上。

3.质量目标：严格按照党员标准和发展程序发展党员，确保新发展党员政治素质高、工作能力强、作风过硬，能够在经贸工作中发挥先锋模范作用。

三、工作措施

1.加强宣传引导，壮大入党积极分子队伍

广泛宣传党的路线方针政策和党的光辉历史，提高广大职工群众对党的认识和理解，激发他们的入党热情。通过举办党的知识讲座、主题演讲、参观红色教育基地等形式，营造良好的舆论氛围。

充分发挥群团组织的作用，开展“推优”工作，把优秀青年职工、业务骨干推荐给党组织，作为入党积极分子进行培养。在企业中，注重从班组长、技术能手、生产经营骨干和非公有制企业出资人等群体中发现和培养入党积极分子。

建立入党积极分子信息库，对入党积极分子实行动态管理。定期对入党积极分子进行考察和评估，及时调整不合格人员，补充新的优秀分子。

2.严格培养教育，提高入党积极分子素质

制定详细的入党积极分子培养教育计划，明确培养教育的内容、方式和时间安排。培养教育内容主要包括党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和党的优良传统作风等。

采取集中培训、个人自学、社会实践、谈心谈话等多种方式，对入党积极分子进行培养教育。集中培训时间不少于[X]学时，通过系统学习，使入党积极分子深刻领会党的性质、宗旨、任务和党员的权利义务，增强党性修养。

为每名入党积极分子指定两名正式党员作为培养联系人，负责对入党积极分子进行经常性的培养教育和指导。培养联系人要定期与入党积极分子进行谈心谈话，了解他们的思想、工作和学习情况，帮助他们解决实际问题。

3.规范发展程序，确保新党员质量

严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序发展党员，认真履行入党手续。在确定入党积极分子、发展对象、预备党员接收和转正等关键环节，要严格把关，确保程序规范、手续完备。

加强对发展对象的政治审查，全面了解其政治历史、政治表现和社会关系等情况。政治审查要严肃认真、实事求是，凡未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。

对发展对象进行集中培训，培训时间不少于[X]学时。培训结束后，要进行考核，考核合格的方可列为发展对象。在接收预备党员前，要进行公示，接受群众监督。公示时间不少于[X]个工作日。

加强对预备党员的教育、考察和管理。预备党员编入党支部和党小组后，要及时进行入党宣誓和党的基本知识教育。党支部要定期对预备党员进行考察，了解其思想、工作和学习情况。预备期满后，要及时讨论其转正问题，认真履行转正手续。

4.优化党员结构，增强党员队伍活力

注重发展35岁以下青年党员，特别是优秀青年职工和业务骨干。通过制定优惠政策、开展青年人才培养计划等方式，吸引和鼓励优秀青年职工积极向党组织靠拢。

加大在高知识群体中发展党员的力度，重点发展具有硕士、博士学位的专业技术人员和管理人员。建立高知识群体入党积极分子培养联系人制度，定期与他们进行沟通交流，帮助他们解决思想上的困惑和工作中的实际问题。

重视在生产、工作一线发展党员，把那些政治素质好、工作能力强、在生产经营中发挥重要作用的职工吸收到党组织中来。在企业中，要注重从车间、班组等生产一线发展党员，提高一线党员的比例。

5.加强组织领导，落实发展党员工作责任

经贸系统各级党组织要高度重视发展党员工作，将其作为一项重要的政治任务列入议事日程。建立健全发展党员工作责任制，明确党组织书记为发展党员工作第一责任人，组织委员为直接责任人。

定期研究分析发展党员工作情况，及时解决工作中存在的问题。加强对基层党组织发展党员工作的指导和检查，确保发展党员工作的各项任务落到实处。

对在发展党员工作中表现突出的党组织和个人，要给予表彰和奖励；对工作不力、违反发展党员工作程序的党组织和个人，要进行批评教育，情节严重的