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- 2026-02-12 发布于吉林
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守正育新人,笃行启新程,聚力谱华章——在教职工代表大会上的工作报告
尊敬的各位领导、各位代表,亲爱的老师们:
春山可望,奋进当时;初心如磐,使命在肩。在这万象更新、奋楫争先的美好时刻,我们齐聚一堂,隆重召开本次教职工代表大会。这是一次凝聚共识、共商发展的盛会,更是一次继往开来、续写荣光的动员会。首先,我代表学校领导班子,向百忙之中莅临大会指导的各位领导,致以最热烈的欢迎!向默默耕耘在教育教学一线、深耕育人沃土的全体教职工,致以最崇高的敬意!向长期以来关心支持学校发展、助力教育事业进步的社会各界人士,致以最诚挚的谢意!
“师者如灯,微而致远;教育如泉,润而无声。”过去一年,我们始终坚守教育初心,践行育人使命,以“守正创新、提质增效”为工作导向,锚定“立德树人”根本任务,凝心聚力、真抓实干,破解发展难题、夯实发展根基,学校各项工作稳步推进、成效显著。本次大会,主要任务是全面回顾2025年工作得失,科学谋划下一年度发展蓝图,审议学校重要规章制度,凝聚全体教职工的智慧和力量,推动学校教育事业高质量发展再上新台阶。下面,我向大会作工作报告,请各位代表审议。
一、2025年工作回顾:深耕细作守初心,实干笃行结硕果
2025年,是学校高质量发展的攻坚之年、提质之年。我们始终坚持稳中求进、久久为功,把每一项工作做细做实,把每一份责任扛牢扛稳,在党建引领、德育育人、教学提质、队伍建设等方面取得了阶段性成效,用实干诠释担当,用实绩回应期待。
(一)党建铸魂,筑牢育人政治根基
党建引领方向,思想凝聚力量。我们始终坚持党对学校工作的全面领导,把党建工作与教育教学深度融合,以高质量党建引领学校高质量发展,让党建之花在校园绽放,让红色基因浸润师生心田。
强化理论武装,筑牢思想防线。全年扎实开展主题教育,组织全体党员教师深入学习党的创新理论,坚持读原著、学原文、悟原理,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实把学习成果转化为教书育人的实际行动,始终牢记为党育人、为国育才的使命,自觉做到忠诚履职、担当尽责。
规范组织建设,增强支部活力。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度,定期召开支部党员大会、支委会、党小组会,精心开展党课学习和主题党日活动,不断规范组织生活,增强党组织的凝聚力和战斗力。注重党员先锋模范作用发挥,引导党员教师在教学、教研、管理一线亮身份、作表率,争当育人先锋。
深化作风建设,涵养清风正气。常态化开展警示教育,学习典型案例、汲取经验教训,引导全体党员教师知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实各项廉洁自律规定,健全完善监督机制,营造风清气正、廉洁从教的校园政治生态,让教育回归本真。
(二)德育润心,厚植学生成长底色
“育人为本,德育为先。”我们始终坚持以德育人、以情润心,把德育工作贯穿教育教学全过程,创新德育方式、丰富德育载体,着力培养德智体美劳全面发展的时代新人。
抓实师德师风,引领育人风尚。以“四有好老师”为标准,扎实开展师德师风专项教育,组织教师签订师德承诺书,建立健全师德考核评价机制,将师德表现与评优评先、绩效考核紧密挂钩。开展师德标兵、最美教师评选活动,挖掘身边先进典型,发挥榜样示范引领作用,引导全体教师以德立身、以德立学、以德施教,争做学生健康成长的引路人。
建强班主任队伍,夯实德育根基。班主任是德育工作的中坚力量,我们高度重视班主任队伍专业化建设,健全班主任选聘、培训、考核、激励机制,定期召开班主任工作例会、经验交流会,搭建学习交流平台。推行“青蓝工程”,安排骨干班主任与新班主任结对帮扶,传经验、授方法、带作风,助力新班主任快速成长。2025年,我校多名班主任在区级班主任技能大赛中斩获佳绩,展现了我校班主任队伍的良好风貌。
深化养成教育,培育良好品行。以《中学生日常行为规范》为准则,从细节入手、从小事抓起,常态化开展学生行为习惯养成教育。通过主题班会、国旗下讲话、文明礼仪教育月等活动,引导学生规范言行举止,养成良好的学习习惯、生活习惯和文明礼仪。加强心理健康教育,配备专职心理教师,建成标准化心理咨询室,定期开展心理健康讲座、团体辅导和个体咨询,关注学生心理健康,及时疏导心理压力,守护学生身心健康。
深化家校共育,凝聚育人合力。构建家校协同育人体系,完善家校沟通平台,定期召开家长会、家长开放日,邀请家长走进校园、走进课堂,了解学校工作和学生学习情况。成立家长委员会,充分发挥家长参与学校管理、监督学校工作的作用,形成家校同心、同向、同行的育人合力,为学生成长营造良好的家庭环境和校园环境。
(三)教学提质,激活内涵发展动力
教学是学校的中心工作,质量是学校的生命线。我们始终聚焦教学主业,深化教学改革、强化教研引领,抓实常规管理、提升教学效率,推动教学质量稳步提升。
规范教学常规,筑牢质量根基。严格落实教学常规管理制度,从备课、上课
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