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2025年驻村工作总结

按照中央“大稳定、小调整”原则，我县现由13个厅局、及82个县直部门，定点帮扶138个原属建档立卡贫困村的脱贫村，其他一般村不选派驻村力量。切实做到“按需选派”、“应派尽派”。

=1\*CHINESENUM3一、抓实培训，提高驻村干部履职能力

为切实提升驻村第一书记和工作队员履职能力，充分利用周例会、“大讲堂”等学习载体，深入学习贯彻宣传党的二十大精神，围绕习近平总书记关于乡村振兴重要论述，农村（牧区）基层党建、发展壮大集体经济、人居环境整治、驻村干部工作职责等方面内容，加强驻村干部教育培训，切实提升驻村干部理论水平和履职能力。2025年，开展周例会36期，召开“讲堂”6期。举办2期驻村第一书记乡村振兴专题培训班，培训班上安排“两不愁三保障”部门分管领导围绕乡村振兴相关政策进行授课，邀请民委派驻第一书记讲授铸牢中华民族共同体意识内容。实现驻村干部培训全覆盖。

=2\*CHINESENUM3二、强化管理，引导驻村干部在履职尽责上主动作为

制定印发了《驻村第一书记及工作队员管理办法》，由组织部统筹管理，乡镇进行日常管理，严格执行考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度。2025年，对脱贫村驻村干部履职情况进行抽查4次，通报4次，召回1名履职不到位的驻村第一书记。压实帮扶单位责任，向各帮扶单位主要负责人下发了《