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2025年官方劳动合同模板

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，甲乙双方应就本合同是否续签进行协商，达成一致后签订续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方________________________部门担任________________________职务，从事________________________工作。

2.2乙方的工作地点为甲方________________________，如需变更工作地点，甲方应提前通知乙方并征得乙方同意。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资标准为人民币____元。

4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准由甲方规章制度规定。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握安全生产技能。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

7.4本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同，如有违反，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付赔偿金；乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

第九条争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日