2026年河北女子职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解（培优）.docxVIP

2026年河北女子职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在起草这份公文前，应先弄清楚发文的（）。

A.紧急程度

B.政策法规

C.材料和结构

D.目的和主题

【答案】：D

【解析】在起草公文前，明确发文的目的和主题是首要的。目的和主题就像公文的灵魂，它决定了公文的内容方向和核心要点。只有先确定了目的和主题，才能围绕其去收集相关材料、安排合适结构，进而准确表达发文意图。而紧急程度是在确定公文基本内容后，根据实际情况标注的，并非起草公文前首要考虑的。政策法规是在起草过程中要遵循的准则，但不是起草前首先要弄清的核心。材料和结构是在明确目的和主题之后，为了实现发文目标而进行的组织和安排。所以起草该份公文之前，应首先弄清发文的目的和主题。

2、区块链3.0的主要应用领域是什么？

A.加密货币

B.智能合约

C.供应链管理

D.电子政务

【答案】：C

【解析】区块链3.0在供应链管理中的应用更加广泛和深入。

3、图形W经过怎样的对称变换可以得到图形X？

A.水平对称

B.垂直对称

C.旋转对称

D.斜对称

【答案】：D

【解析】图形W通过斜对称变换可以得到图形X。观察图形可以发现，图形X是图形W沿斜轴进行对称的结果。

4、下列公文一般不得复制、汇编的是（）。

A.绝密级公文

B.秘密级公文

C.机密级公文

D.涉密级公文

【答案】：A

【解析】公文中，绝密级公文一般不得复制、汇编。秘密级和机密级公文虽也属于涉密公文，但相比绝密级，管理规定在复制、汇编方面相对没那么严格。涉密级公文是一个宽泛概念，包含秘密、机密、绝密等级别，不能一概而论说一般不得复制、汇编。所以通常一般不得复制、汇编的是绝密级公文。

5、有鸡兔同笼，头共30个，脚共88只，问鸡和兔各多少只？

A.鸡15只，兔15只

B.鸡16只，兔14只

C.鸡17只，兔13只

D.鸡18只，兔12只

【答案】：B

【解析】设鸡的数量为x，兔的数量为y。根据题意，有x+y=30和2x+4y=88。解这个方程组，得到x=16，y=14。

6、某城市2012年的公园数量为25个，2013年增加到30个，2014年增加到35个，求2012年到2014年公园数量的平均数增长率。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

【答案】：B

【解析】公园数量从2012年的25个增加到2014年的35个，增长了10个。平均数增长率为(10/25)*100%=40%，最接近的选项是15%。

7、H县交通警察赵警官对闯红灯的行人作出二十元罚款处罚，并当场收缴现金，赵警官应当自收缴罚款之日起二日内将罚款交至（）。

A.赵警官所在单位

B.H县财政局

C.指定的银行

D.H县人民法院

【答案】：A

【解析】根据《行政处罚法》规定，执法人员当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起二日内，交至行政机关。本题中，赵警官作为交通警察执行当场收缴罚款的任务，其所在单位为行政机关，所以他应当自收缴罚款之日起二日内将罚款交至所在单位。而财政部门主要负责财政资金的管理和分配等工作，并非罚款的直接接收部门；指定银行是在非当场收缴罚款情况下，当事人缴纳罚款的去处；人民法院主要负责审判等司法工作，并非罚款接收主体。因此应将罚款交至赵警官所在单位。

8、甲村和乙村共同使用同一条河流，甲村使用河流上游部分，乙村使用下游部分，后来两村因水流使用问题产生了纠纷。该河流属于（）。

A.甲村所有

B.乙村所有

C.甲、乙两村共有

D.国家所有

【答案】：D

【解析】根据《中华人民共和国宪法》第九条规定，矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源，都属于国家所有，即全民所有；由法律规定属于集体所有的森林和山岭、草原、荒地、滩涂除外。本题中涉及的河流属于水流，所以该河流属于国家所有。而甲村和乙村仅仅是使用该河流，并不拥有河流的所有权。

9、某企业因业务发展需要，决定公开招聘若干财务工作人员，该企业在媒体上刊登招聘信息时，应使用的文体是（）。

A.通知

B.通告

C.海报

D.启事

【答案】：D

【解析】企业公开招聘财务工作人员，在媒体上刊登招聘信息，需要向社会广泛告知特定事项，以吸引符合条件的人员应聘。启事是为了说明某事而登载在媒体上或张贴在墙壁上的文字，常用于公开声明有关事情，具有公开性和告知性，适合用于发布招聘等信息。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，主要用于系统内上下级之间的信息传达，不适合用于面向社会的招聘信息发布。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，通常针对特定区域或特定人群的相关规定等，不太符合招聘信息这类告知招聘具体事项以吸引人才的情境。海报虽然也可用