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大学毕业生招聘会方案

一、方案背景与目标

（一）方案背景

随着高校毕业生人数逐年增长，就业市场竞争日益激烈。为切实落实“稳就业”“保就业”政策要求，搭建高校毕业生与用人单位之间的高效对接平台，帮助毕业生更精准地匹配优质岗位，同时助力企业吸纳优秀人才，特制定本招聘会方案。本次招聘会聚焦本校学科特色与专业优势，重点覆盖理工科、经管类、人文社科类等主要专业方向，旨在解决毕业生“就业难”与企业“引才难”的双向痛点，推动校企合作向纵深发展。

（二）核心目标

企业端目标：吸引不少于150家优质用人单位参与，涵盖制造业、信息技术、教育、金融、服务业等多个行业，其中行业头部企业占比不低于30%，本地重点企业占比不低于40%，形成多元化岗位供给。

学生端目标：服务本校及周边高校毕业生约2000人次，提供有效岗位需求超8000个，岗位与毕业生专业匹配度达70%以上，现场达成初步就业意向率不低于35%。

长期目标：建立校企常态化沟通机制，收集企业人才需求反馈，优化高校人才培养方案；打造“校企双选”品牌活动，提升学校就业服务影响力。

二、组织架构与职责分工

（一）领导小组

由学校分管就业工作的校领导任组长，成员包括招生就业处处长、各二级学院就业负责人、校企合作办公室主任。主要职责为统筹招聘会整体方向，审批关键事项（如企业筛选标准、预算方案），协调学校各部门资源支持，对突发重大问题进行决策。

（二）执行工作