2026年神木职业技术学院单招职业技能考试题库有完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年神木职业技术学院单招职业技能考试题库有完整答案详解.docx

2026年神木职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、九品中正制的流变是什么意思?

A.九品中正制的起源和发展

B.九品中正制的废除

C.九品中正制的改革

D.九品中正制的灭亡

【答案】:A

【解析】九品中正制的流变是指九品中正制的起源和发展过程。

2、钟宁作为某事业单位工作人员,因违纪被给予降低岗位等级的处分,该处分的期限是()。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

【答案】:D

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期限为24个月。所以该题应选择处分期限为24个月这一答案。

3、如果某人存入银行25000元,年利率为16%,存期一年半,那么一年半的利息是多少?

A.6000元

B.6050元

C.5950元

D.6100元

【答案】:B

【解析】利息计算公式为:利息=本金×利率×时间,所以25000元×16%×1.5年=6000元。

4、2019年4月26日,国务院公布《国务院关于在线政务服务的若干规定》,明确国务院办公厅负责牵头推进国家政务服务平台建设,推动建设一体化在线平台标准规范体系。这体现了政府切实履行()职能。

A.经济建设

B.社会建设

C.文化建设

D.政治建设

【答案】:B

【解析】政府的社会建设职能主要是指政府加快健全基本公共服务体系,以保障和改善民生。推进国家政府服务平台建设,推动建设一体化在线平台标准规范体系,是政府在加强公共服务建设,为社会提供更好的政务服务,属于社会建设职能的范畴。经济建设职能主要是进行宏观调控、市场监管等;文化建设职能主要是宣传马克思主义科学理论和科学文化知识、组织和发展教育等各项文化事业;政治建设职能主要是保障人民民主和维护国家长治久安。所以题目体现的是政府切实履行社会建设职能。

5、根据《环境保护法》的规定,下列哪一项不属于环境污染的定义?

A.水污染

B.大气污染

C.噪声污染

D.社会污染

【答案】:D

【解析】根据《环境保护法》的规定,环境污染包括水污染、大气污染、噪声污染等,但不包括社会污染。

6、AI生成诗歌的著作权问题主要涉及什么?

A.创作者身份

B.内容原创性

C.技术合法性

D.文化影响

【答案】:B

【解析】AI生成诗歌的著作权问题主要涉及内容的原创性问题。

7、如果要计算1000的10%减少5%,结果是多少?

A.95

B.96

C.97

D.98

【答案】:A

【解析】1000的10%是100,减少5%就是100减去100的5%,即100-5=95。

8、火山喷发指数VEI分级最高是多少?

A.5

B.6

C.7

D.8

【答案】:C

【解析】火山喷发指数VEI最高为7。

9、科技工作者通过为企业提供技术指导获得收入、以专利成果入股企业获得分红等形式所体现的分配方式是()。

A.按劳动要素分配

B.按资本要素分配

C.按技术要素分配

D.按管理要素分配

【答案】:C

【解析】本题主要考查对不同分配方式的理解与判断。在我国社会主义市场经济中,存在多种分配方式,需要根据收入的来源和性质来确定具体的分配方式。科技工作者为企业提供技术指导获得的收入,这是凭借其自身所拥有的技术知识和技能为企业提供服务而获得的报酬;专利成果入股企业获得的分红,这是将专利这一技术成果作为一种生产要素投入企业,从而参与企业利润的分配。按劳动要素分配主要是指在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金等收入,它强调的是劳动者的体力或脑力劳动付出,并非技术层面,因此不符合题意。按资本要素分配是指凭借资本所取得的收入,如银行存款利息、股票分红等,重点在于资本的投入和增值,与技术要素无关,也不符合本题情况。按技术要素分配就是指科技工作者、信息工作者等提供新技术和信息资料取得的收入,正好与题目中科技工作者通过技术指导和专利成果入股获得收益的情况相契合。按管理要素分配是企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式,与技术要素没有直接关联,不满足本题要求。综上,本题体现的分配方式是按技术要素分配。

10、下列哪种领导方式不适合追随者独立性强且工作水平高的情况()。

A.专权型

B.民主型

C.放任型

D.关怀型

【答案】:A

【解析】对于追随者独立性强和工作水平高的情况,他们具备较强的自主工作能力和较好的工作素养。专权型领导方式是领导者独自做出决策,对下属进行严格控制,要求下属绝对服从,这种方式限制了下属的自主性和创造性,不适合独立性强和工作水平高的追随者,他们更希望有一定的自主空间来发挥自己的能力和专长。而民主型领导鼓励成员参与决策,能让独立性强的追随者充分发挥优势;放任型领导给予下属高度的自由,适合工作水平高且独立的

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