2025年度安全工作总结及明年计划.docxVIP

2025年度安全工作总结及明年计划

一、前言

2025年，在公司领导的高度重视和全体员工的共同努力下，安全工作取得了一定的成绩。安全是企业发展的基石，关乎公司每位员工的生命财产安全和公司的稳定运营。在这一年里，我们始终将安全工作放在首位，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断完善安全管理体系，加强安全监督检查，积极开展安全教育培训，有效预防和减少了各类安全事故的发生。以下是对2025年度安全工作的详细总结以及对明年安全工作的规划。

二、2025年度安全工作回顾

（一）安全管理体系建设

完善安全制度：为适应公司业务的发展和安全管理的需要，我们对现有的安全管理制度进行了全面梳理和完善。新增了《危险化学品安全管理制度》《特种设备安全管理制度》等多项制度，明确了各岗位的安全职责和工作流程，使安全管理工作有章可循。例如，在《危险化学品安全管理制度》中，详细规定了危险化学品的采购、储存、使用、运输等环节的安全要求，确保危险化学品的安全管理。

修订应急预案：结合公司实际情况和近年来事故教训，对公司的应急预案进行了修订和完善。组织了多次应急演练，提高了员工的应急处置能力。在应急预案修订过程中，邀请了专业的安全咨询机构进行指导，确保应急预案的科学性和实用性。例如，在修订火灾应急预案时，考虑了不同类型火灾的扑救方法和应急疏散路线，使应急预案更加贴近实际。

强化安全目标管理：年初，公司制定了明确的安全目标，并将其分解到各部门、各岗位。每月对安全目标的完成情况进行考核，对未完成目标的部门和个人进行督促整改。通过安全目标管理，增强了各部门和员工的安全责任感，确保了安全工作的有效落实。例如，公司将事故发生率控制在一定范围内作为安全目标之一，并将其分解到各生产部门，通过定期考核和分析，及时发现安全管理中存在的问题并加以解决。

（二）安全教育培训

新员工入职安全培训：针对新员工，开展了全面的入职安全培训。培训内容包括公司的安全规章制度、安全操作规程、应急处置方法等。通过培训，使新员工了解了公司的安全文化和安全要求，提高了安全意识。例如，在新员工入职培训中，安排了实地参观公司的安全设施和演练应急逃生的环节，让新员工更加直观地感受安全工作的重要性。

定期安全培训：定期组织全体员工进行安全培训，培训内容根据不同时期的安全工作重点和员工的实际需求进行安排。培训方式包括集中授课、视频教学、案例分析等。例如，在夏季高温季节，组织员工进行防暑降温知识培训；在冬季，组织员工进行防火、防滑、防冻等方面的培训。通过定期安全培训，不断更新员工的安全知识，提高了员工的安全技能。

特殊岗位培训：对特种作业人员、危险化学品操作人员等特殊岗位人员，安排了专门的培训和考核。确保特殊岗位人员持证上岗，操作规范。例如，对电工、焊工等特种作业人员，按照国家相关规定，定期组织他们参加专业的培训和考试，取得相应的资格证书后才能上岗作业。同时，在日常工作中加强对特殊岗位人员的监督检查，确保他们严格按照操作规程进行操作。

（三）安全检查与隐患排查治理

日常安全检查：各部门安排专人进行日常安全检查，对本部门的设备设施、作业环境、人员操作等进行检查。发现问题及时整改，确保安全生产。日常安全检查重点关注设备的运行状态、安全防护装置的完好情况、员工的操作规范等。例如，车间巡检人员每天对设备进行巡检，记录设备的运行参数和存在的问题，及时通知维修人员进行处理。

专项安全检查：根据不同时期的安全工作重点，组织开展专项安全检查。如春节、国庆等重大节日前的安全检查，夏季的防洪、防暑检查，冬季的防火、防爆检查等。专项安全检查由公司安全管理部门组织，相关部门配合，对公司的重点区域、关键设备进行全面检查。例如，在春节前的安全检查中，重点检查了消防设施的完好情况、易燃易爆物品的储存情况以及员工的放假前安全意识等，确保节日期间的安全稳定。

隐患排查治理：建立了隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行记录和跟踪。按照“五落实”的要求（落实整改措施、落实整改责任人、落实整改期限、落实整改资金、落实应急预案）进行整改，确保隐患及时消除。对于重大安全隐患，及时向上级主管部门报告，并采取有效的防范措施。例如，在一次安全检查中发现某车间的电气线路存在老化现象，存在较大的安全隐患。公司立即组织安排资金进行整改，更换了老化的电气线路，并对该车间的其他电气设备进行了全面检查，确保了车间的用电安全。

（四）安全文化建设

安全宣传活动：通过宣传栏、内部刊物、企业微信公众号等多种渠道，开展安全宣传活动。宣传内容包括安全法律法规、安全知识、安全事故案例等。例如，在公司的宣传栏中定期更新安全宣传海报和安全知识文章，在企业微信公众号上发布安全事故案例分析和安全提示，提高了员工的安全意识和自我保护能