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2026年学历类自考专业(行政管理)当代中国政治制度-行政组织理论参考题库含答案解析(5卷题版)

2026年学历类自考专业(行政管理)当代中国政治制度-行政组织理论参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】行政组织结构的直线制与矩阵制的核心区别在于？

【选项】A.直线制强调垂直管理，矩阵制强调横向协作

B.直线制适合大型企业，矩阵制适合项目制

C.直线制由上到下单向沟通，矩阵制多向沟通

D.直线制权力集中，矩阵制分权

【参考答案】A

【详细解析】直线制以垂直命令链为核心，矩阵制通过横向项目组协调，正确。B选项混淆适用场景；C选项未触及结构本质；D选项未体现横向协作特性。

【题干2】法约尔提出的14条管理原则中，不包括以下哪项？

【选项】A.分工与协作

B.统一指挥

C.合理报酬

D.纪律与服从

【参考答案】D

【详细解析】法约尔原则包含纪律（必须遵守），但“服从”未明确列为原则。合理报酬（C）属于原则，统一指挥（B）为核心原则。D选项表述与原原则不符。

【题干3】行政组织中的“权责对等”原则要求哪些内容？

【选项】A.权力越大，责任越小

B.责任与权力匹配且同步

C.权力分散但责任集中

D.上级权力决定下级责任

【参考答案】B

【详细解析】权责对等需权力与责任严格对应（如高管责任与职权平衡），A违背管理逻辑；C与分权原则冲突；D混淆层级关系。

【题干4】简政放权改革的核心目标是？

【选项】A.减少行政层级

B.扩大部门财政权

C.合并职能相近机构

D.增加中央集权

【参考答案】A

【详细解析】简政放权通过“放管服”压缩管理层级（如“省直管县”），B扩大财政权属扩权；C属优化结构；D与简政背道而驰。

【题干5】韦伯科层制的核心特征不包括？

【选项】A.非人格化规则

B.专业分工精细

C.等级森严的沟通链

D.灵活多样的决策方式

【参考答案】D

【详细解析】科层制强调规则、分工、等级链（如审批流程），D的灵活性违背科层制僵化特性。

【题干6】行政监督中，内部监督的主要形式是？

【选项】A.审计部门专项检查

B.监察委独立调查

C.人大质询制度

D.公众舆论监督

【参考答案】A

【详细解析】内部监督由同级或上级部门执行（如财务审计），B属外部监督；C为人大监督；D为社会监督。

【题干7】行政组织理论中，“三定”原则具体指？

【选项】A.定岗、定责、定编

B.定权、定责、定薪

C.定员、定事、定责

D.定事、定权、定薪

【参考答案】A

【详细解析】“三定”即定岗（职位）、定责（职责）、定编（编制），为机构改革基础。B、D涉及薪酬属人事管理范畴。

【题干8】行政组织变革中，“大部制”改革主要解决？

【选项】A.职能交叉问题

B.人员冗余问题

C.层级过多问题

D.财政短缺问题

【参考答案】A

【详细解析】大部制通过合并职能交叉部门（如财政部与发改委整合），解决权责分散；B属精简人员；C属简化层级；D属财政改革。

【题干9】行政组织理论中，“专业化分工”要求？

【选项】A.岗位数量与机构规模成正比

B.员工需掌握多岗位技能

C.每个岗位仅限单一任务

D.技术标准统一

【参考答案】C

【详细解析】专业化分工指岗位细分（如客服专岗），B属“一岗多能”错误；C符合分工逻辑；D属标准化要求。

【题干10】行政组织信息化建设的首要目标？

【选项】A.完全自动化

B.消除信息孤岛

C.降低硬件成本

D.统一数据格式

【参考答案】B

【详细解析】信息化核心是打破部门数据壁垒（如政务云平台），A不现实；C属经济性考量；D为技术实现层面。

【题干11】行政组织理论中，“权变理论”强调？

【选项】A.组织结构固定不变

B.环境与组织动态匹配

C.层级权威绝对化

D.统一执行标准

【参考答案】B

【详细解析】权变理论主张根据环境调整结构（如危机时临时指挥部），A、C、D均违背动态适应性。

【题干12】行政组织监督中的“审计监督”属于？

【选项】A.内部监督

B.外部监督

C.群众监督

D.司法监督

【参考答案】A

【详细解析】审计部门属行政内部机构，B为人大/监察委等外部监督；C属社会监督；D为司法系统。

【题干13】行政组织理论中，“统一指挥”原则要求？

【选项】A.员工可自主选择汇报对象

B.指令必须自上而下直达基层

C.跨部门协作无需协调

D.权力集中于最高领导

【参考答案】B

【详细解析】统一指挥要求指