2026年浙江育英职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解(最新).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年浙江育英职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解(最新).docx

2026年浙江育英职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在一个完整的水果中,苹果、香蕉和橙子分别是什么关系?

A.并列关系

B.整体与部分关系

C.因果关系

D.时间关系

【答案】:B

【解析】苹果、香蕉和橙子都是水果的一部分,它们与水果之间存在整体与部分的关系。

2、饭店餐后结账时,服务员有时会表示“若不开发票,可免费赠送抽纸或给予现金优惠”,该饭店的行为:()

A.尊重了消费者的选择权

B.属于逃税行为

C.属于个性化贴心服务

D.属于偷税行为

【答案】:B

【解析】发票是税务机关控制税源、征收税款的重要依据。饭店以赠送抽纸或现金优惠诱导消费者不开发票,目的是隐瞒实际经营收入,减少应纳税额,这种行为属于逃税行为。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。所谓尊重消费者选择权,是在合法合规且不损害公共利益和国家利益的前提下让消费者自由选择。而饭店这种诱导不开发票以逃避纳税义务的行为,损害了国家税收利益,不能称之为尊重消费者选择权。个性化贴心服务应建立在合法合理的基础上,饭店诱导不开发票是为了自身逃避纳税,并非真正为消费者提供贴心服务,不属于个性化贴心服务范畴。偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。而逃税更强调纳税人故意不履行纳税义务的行为,本题中饭店诱导不开发票不涉及欺骗、隐瞒的手段,用逃税来定义更为准确。

3、下列说法中不正确的是()。

A.民事法律责任是现代社会常见的法律责任,主要为补偿性的财产责任

B.刑事法律责任的主体包括公民和法人,但不包括其他社会组织

C.行政法律责任是指因违反行政法律或因行政法规定的事由而应当承担的法定不利后果

D.在我国,全国人民代表大会及其常务委员会负责监督宪法实施,认定违宪责任

【答案】:B

【解析】民事法律责任是现代社会常见的法律责任形式,其主要目的在于弥补因违法行为给他人造成的损失,多以财产责任的方式体现,具有补偿性,该项说法正确。刑事法律责任的主体较为广泛,不仅包括公民和法人,还涵盖其他社会组织,所以“刑事法律责任的主体不包括其他社会组织”这一表述错误。行政法律责任是指因违反行政法律规定或基于行政法规定的特定事由,相关主体应当承担的法定不利后果,该项说法正确。在我国,全国人民代表大会及其常务委员会拥有监督宪法实施的职权,能够认定违宪责任,这是符合我国宪法规定的,该项说法正确。本题要求选择说法不正确的,所以答案是关于刑事法律责任主体的表述。

4、某市地铁调价公布了4套方案,其出发点均为市民是否满意。可以说,民意已成为地铁调价的一把衡量标尺。“民意是最好的尺子”,旨在强调:

A.民意是正确决策的重要信息资源

B.政府的决策要经得起群众的检验

C.公民可以通过听证会制度参与决策

D.政府决策牵涉社会各阶层的利益

【答案】:B

【解析】题目强调民意是地铁调价的一把尺子,这体现了民意在地铁调价决策中的重要作用。民意能为决策提供重要的参考,是正确决策的重要信息资源。政府在进行决策时,需要以民意为导向,使决策经得起群众的检验,因为只有符合民意的决策才是合理有效的。选项中提到公民可以通过听证会制度参与决策,但这只是公民参与决策的一种方式,并非题目所强调的“民意是最好的尺子”的核心内涵。而政府决策牵涉社会各阶层的利益,这是决策的一个普遍特性,并非本题强调的重点。所以,题目旨在强调民意是正确决策的重要信息资源,政府的决策要经得起群众的检验。

5、环境工程专业应届女毕业生小李在毕业找工作时,于招聘会现场向某公司投递简历,对方仅看了一眼便予以回绝,而她同班的男同学小林却很快被该公司录用。小李觉得自己各方面条件与该公司招聘简章的要求颇为相符,于是向该公司相关负责人询问原因,公司负责人答复称只招男员工。小李认为该公司的做法侵犯了她的平等权,其原因是()。

A.《宪法》规定,中华人民共和国公民在法律面前一律平等

B.《宪法》规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利

C.公民依法享有权利和履行义务,不受任何差别对待,但只要该公司能够给出合理的解释就不算侵犯小李的平等权

D.公司有权根据职位需求选择符合招聘条件的人员

【答案】:B

【解析】本题考查的是对公民平等权的理解以及公司招聘行为是否侵犯平等权的判断。平等权是公民的一项基本权利,在法律层面有明确规定来保障公民在各个方面的平等地位。宪法规定中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。本题中,小李作为环境工程专业应届毕业生,各方面条件与公司招聘简章要求相符,但公司仅因她是女性就拒绝录用,而录用了条件相当的男同学,这显然是在就业这一经济生活领域基于性别的差别对待

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