2026年浙江横店影视职业学院单招职业技能考试题库附答案详解（综合卷）.docxVIP

2026年浙江横店影视职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在情绪调节过程中，哪些方法可以帮助个体更好地应对压力？

A.运动锻炼

B.社交支持

C.正念冥想

D.以上都是

【答案】：D

【解析】运动锻炼、社交支持和正念冥想都是应对压力的有效方法。

2、观察数列1.2,1.5,1.8,2.1,2.4,2.7，请问下一个数是多少？

A.3.0

B.3.1

C.3.2

D.3.3

【答案】：C.3.2

【解析】数列的差值为0.3，所以下一个数是2.7+0.3=3.0。

3、经验科学指偏重于经验事实的描述和明确具体的实用性科学，它旨在探究、描述、说明和预言发生在我们所生活的世界上的事件。因此，经验科学的论断必须由我们经验中的事实来检验，而且仅当它们有经验证据支持时，它们才是可以接受的。根据上述定义，下列不属于经验科学的是（）

A.逻辑学

B.星座学

C.万有引力定律

D.自由落体定律

【答案】：A

【解析】经验科学需由经验事实检验且有证据支持。逻辑学是研究思维规律的学科，不依赖经验事实检验，星座学缺乏科学依据，万有引力、自由落体定律有经验证据支持，所以不属于经验科学的是逻辑学。

4、小张初入工作单位时，第一年每月工资为2500元，依据合同规定每日工作8小时，加班费为每小时100元。当小张工作至第六年时，每月工资提升至3000元，加班费保持不变。按照常理推断，在这五年期间，随着工资水平的上升，小张选择加班工作的时间会（）特点。

A.先减少后增加

B.不断减少

C.不断增加

D.先增加后减少

【答案】：D

【解析】随着工资水平的提高，可分为两个效应来分析小张加班时间的变化。一方面是替代效应，工资提高意味着每多工作一小时所获得的收入增加，加班的收益变大，会使劳动者倾向于增加工作时间来获取更多收入；另一方面是收入效应，工资提高后劳动者的收入增加，在满足一定的经济需求后，会更倾向于享受闲暇时间，从而减少工作时间。在工资水平较低时，替代效应往往大于收入效应，此时随着工资提高，劳动者为了获得更多的收入会倾向于增加工作时间，即增加加班时间。因为在收入较低阶段，增加收入的需求较为强烈。但当工资提高到一定水平后，收入效应开始大于替代效应。此时小张已经获得了相对较高的收入，对闲暇的需求变得更为强烈，会减少加班工作时间，更多地选择休息和享受生活。所以，在这五年中随着工资水平的提高，小张选择加班工作的时间会呈现先增加后减少的特点。

5、①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置，发挥最大的潜能②在不同的情境和条件下，长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长③扬长避短是用人的基本策略④这种长与短互换的规律，是长短辩证关系中最容易被人忽视的一部分⑤管理者的高明之处，就在于短中见长，善用其短⑥然而，在现实生活中，人的长处和短处并不是绝对的，没有静止不变的长，也没有一成不变的短。将以上6个句子重新排列，语序最恰当的是（）

A.③⑥②④①⑤

B.⑤④⑥②①③

C.②⑤④①③⑥

D.①⑤⑥③②④

【答案】：A

【解析】③提出扬长避短是用人策略，⑥转折指出长短非绝对，②说明长短会转化，④强调转化规律易被忽视，①讲用人关键，⑤说明管理者要善用短，按此逻辑，正确顺序为③⑥②④①⑤。

6、医疗费用中的固定成本占比高，说明什么？

A.医疗机构规模较大

B.医疗机构规模较小

C.医疗机构运营效率低

D.医疗机构运营效率高

【答案】：A

【解析】固定成本占比高说明医疗机构规模较大。

7、在数字序列1,2,4,8,16,...中，第15个数字是什么？

A.32768

B.32768

C.65536

D.65536

【答案】：C

【解析】这个序列是2的幂次方递增的，即2^0,2^1,2^2,2^3,2^4，所以第15个数字是2^14=16384。

8、某公司有300名员工，其中20%的员工年龄在25岁以下，30%的员工年龄在25-35岁之间，25%的员工年龄在36-45岁之间，15%的员工年龄在46-55岁之间，10%的员工年龄在55岁以上。问年龄在36-45岁之间的员工有多少？

A.75

B.90

C.100

D.105

【答案】：A

【解析】年龄在36-45岁之间的员工数为300*0.25=75。

9、在衡量实际工作时，从总体调查对象中抽取部分样本开展调查，并将调查结果视为总体调查对象的近似代表，这种方法的优点是（）。

A.利于加强部门间的协作

B.调查工作容易做到细致

C.可节省调查成本及时间

D.样本重复问题易被发现

【答案】：C

【解析】衡量实际工作时，从总体调查对象中抽取