毕业生实习协议合同范本.docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于辽宁
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毕业生实习协议合同范本

前言

实习是毕业生从校园走向社会的重要过渡阶段,一份权责清晰、内容规范的实习协议,不仅能够保障实习生在实习期间的合法权益,明确实习单位与实习生双方的权利与义务,更能为实习过程的顺利进行提供坚实的法律基础。本范本旨在为广大实习单位及应届毕业生提供一份专业、严谨且具有实际操作性的实习协议参考文本。请注意,本范本为通用模板,具体条款需根据实习单位的实际情况及双方协商结果进行调整与完善,建议在签署前咨询专业法律人士的意见。

毕业生实习协议

甲方(实习单位):

单位名称:________________________

统一社会信用代码:________________________

法定代表人/主要负责人:________________________

单位地址:________________________

联系电话:________________________

乙方(实习生):

姓名:________________________

性别:________________________

身份证号码:________________________

所在学校:________________________

所学专业:________________________

年级/班级:________________________

联系电话:________________________

联系地址:________________________

紧急联系人及电话:________________________

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方到甲方单位实习事宜,达成如下协议,以兹共同遵守。

一、实习期限

1.本协议实习期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.其中,甲方可根据乙方实际表现及岗位需求,与乙方协商确定是否设置实习试用期,试用期最长不超过____日(试用期包含在实习期限内)。

二、实习岗位与实习内容

1.甲方根据工作需要及乙方的专业特长、个人意愿,安排乙方在____________部门(或科室)担任____________岗位实习生。

2.乙方的主要实习内容包括:________________________________________________(可另附页详细说明)。甲方有权根据实际工作需要,在与乙方协商一致的前提下,对乙方的实习内容进行适当调整。

三、实习地点

乙方的主要实习地点为:甲方单位所在地________________________(具体地址)。甲方因工作需要安排乙方到其他地点实习的,应提前通知乙方,并征得乙方同意。

四、实习时间

1.实习期间,乙方每周实习天数为____天,每日工作时间一般不超过____小时(上午____点至____点,下午____点至____点,午休____小时)。具体实习时间由甲方根据实际情况安排,并应充分考虑乙方的学业安排。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应事先与乙方协商,并确保不影响乙方的正常学习和休息。实习期间,甲方不得强制乙方加班。

五、实习报酬与福利待遇

1.甲方根据乙方的实习岗位及工作表现,向乙方支付实习报酬。实习报酬标准为人民币____________元/月(或____________元/日),该报酬包含乙方在实习期间的生活补贴等。

2.实习报酬支付方式为:□现金□银行转账(乙方指定银行卡号:________________________,开户行:________________________)。支付时间为每月____日前支付上月实习报酬。

3.甲方不负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.甲方根据单位规定,可为乙方提供必要的劳动保护用品(如适用)。

5.实习期间,乙方可享受甲方提供的以下福利待遇(如适用):________________________________________________。

六、双方权利与义务

(一)甲方权利与义务

1.有权对乙方进行日常管理和实习考核,对乙方在实习期间的表现进行评价。

2.应为乙方提供符合安全要求的实习工作环境和必要的劳动保护条件。

3.应根据实习协议约定,为乙方安排合适的实习岗位,并指派指导人员对乙方进行必要的业务指导和技能培训。

4.应按时足额向乙方支付实习报酬。

5.应尊重乙方的人格,保障乙方的合法权益,不得安排乙方从事与实习内容无关的危险性、违法性工作。

6.实习结束时,根据乙方实习表现,为乙方出具实习鉴定或实习证明。

(二)乙方权利与义务

1.有权在协议约定的实习期限内,按照实习内容和要求参加实习,并获得相应的实习报酬。

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