2026年漳州科技职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(达标题).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年漳州科技职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(达标题).docx

2026年漳州科技职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、社会意识是()

A.社会的精神生活过程

B.社会的政治生活过程

C.人们改造自然的过程

D.人们改造社会的过程

【答案】:A

【解析】社会意识是社会生活的精神方面,社会的政治生活过程侧重于制度等层面,人们改造自然和社会的过程是实践活动,并非社会意识,所以社会意识是社会的精神生活过程。

2、一个奇数减去一个偶数的结果是什么性质?

A.偶数

B.奇数

C.零

D.无法确定

【答案】:B

【解析】奇数减去偶数等于奇数。例如,5(奇数)-2(偶数)=3(奇数)。

3、2022年4月28日,“()”珠峰科考全面启动,这是自2017年第二次青藏科考以来,学科覆盖面最广、参加科考队员最多、采用的仪器设备,最先进的综合性科考。将在8800米架设气象站,成功后,将是全球海拔最高的自动气象站。

A.光荣使命

B.崇高使命

C.巅峰使命

D.神圣使命

【答案】:C

【解析】2022年4月28日启动的珠峰科考叫巅峰使命,它是第二次青藏科考以来综合性最强的科考,还计划在8800米架设全球海拔最高自动气象站,所以正确答案是巅峰使命。

4、下列关于四川省资源概况的表述,错误的是()。

A.四川省水资源丰富,居全国前列,境内大小河流超过千条,号称“千河之省”

B.四川省动物资源丰富,属国家重点保护野生动物居全国之冠

C.四川省矿产资源总量丰富,人均占有量高于全国水平

D.四川省有世界遗产5处,其中自然遗产3处,文化遗产1处,自然和文化双重遗产1处

【答案】:C

【解析】该题正确答案是关于四川省资源概况表述错误的选项。四川省水资源丰富,境内大小河流超过千条,有“千河之省”的称号,水资源居全国前列;四川省动物资源丰富,属国家重点保护的野生动物数量居全国之冠;四川省有世界遗产5处,包含自然遗产3处、文化遗产1处、自然和文化双重遗产1处。而四川省矿产资源总量丰富,但人均占有量低于全国水平,并非高于全国水平。所以表述错误的是矿产资源人均占有量高于全国水平这一内容。

5、根据《行政处罚法》规定,违法事实确凿并有法定依据,对公民处以()以下、对法人或者其他组织处以()以下罚款或者警告的行政处罚,可以当场作出行政处罚决定。

A.1002000

B.2003000

C.3004000

D.500,1万

【答案】:B

【解析】根据2021年修订的《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条规定,违法事实确凿并有法定依据,对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的,从其规定。所以应该是对公民处以200以下,对法人或其他组织处以3000以下。

6、直角三角形的两条直角边长分别为7和24,则斜边长为多少?

A.25

B.30

C.35

D.40

【答案】:A.25

【解析】根据勾股定理,直角三角形的斜边长等于两条直角边长的平方和的平方根。即斜边长=√(7^2+24^2)=√(49+576)=√625=25。

7、宋代海上丝绸之路的主要港口是哪里?

A.广州

B.泉州

C.杭州

D.漼坊

【答案】:B

【解析】宋代海上丝绸之路的主要港口是泉州。

8、某人每月的工资为18000元,年终奖为40万元,当地规定的扣除标准为12000元,应缴纳的个人所得税是多少?

A.24000元

B.30000元

C.36000元

D.42000元

【答案】:B

【解析】月工资应纳税所得额为18000-12000=6000元,适用税率为3%,每月应缴纳的个人所得税为6000*3%=180元。年终奖按照单独计税方式,适用税率为10%,应缴纳的个人所得税为400000*10%=40000元。总应缴纳的个人所得税为180*12+40000=46760元。但根据选项,最接近的是30000元,可能是题目中的数据有误。

9、关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是()。

A.适用《劳动争议调解仲裁法》

B.对本人处分决定不服的,可以提起诉讼

C.事业单位人事争议处理适用回避制度

D.对本人考核结果不服的,可以申请复核

【答案】:B

【解析】对于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议这一情况,首先来看适用法律方面,《劳动争议调解仲裁法》规定,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行,所以人事争议适用《劳动争议调解仲裁法》是正确的。再看人事争议处理制度,事业单位人事争议处理适用回避制度,这有利于保证争议处理的公正性和客观性,所以该说法也是正确的。关于对相关结果的处理方式,当工作人员对本人考核结果不服时,可以申请复

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