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企业安全管理机构设立文件

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进企业持续、健康、稳定发展，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本文件。

（二）适用范围

本文件适用于公司及各部门、各下属单位的安全管理机构设置与运行。

（三）基本原则

企业安全管理机构的设立与运作，应遵循以下原则：

1.依法设立原则：符合国家有关安全生产的法律法规要求。

2.权责对等原则：明确各级安全管理机构及人员的职责、权力和义务。

3.统一领导原则：在公司统一领导下开展安全管理工作。

4.分级负责原则：实行公司、部门、班组三级安全管理责任制。

5.精干高效原则：机构设置和人员配备应精简、务实，确保高效运作。

二、组织机构与职责

（一）安全管理领导机构

公司设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全生产的最高领导机构。

1.组成人员：安委会主任由公司主要负责人担任，副主任由分管安全工作的负责人及相关领导担任，成员包括各部门主要负责人。

2.主要职责：

*贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规和政策方针。

*审定公司安全生产中长期规划、年度工作计划及重大安全技术措施。

*定期召开安委会会议，分析公司安全生产形势，研究解决重大安全生产问题。

*组织、协调公司重特大安全生产事故的调查处理。

*监督检查各部门、各单位安全生产责任制的落实情况。

（二）专职安全管理部门

公司设立安全生产管理部（或根据企业实际命名，如“安全环保部”等），作为安委会的常设办事机构和公司安全生产的专职管理部门，直接向公司主要负责人或分管安全工作的负责人汇报工作。

1.主要职责：

*组织拟订和完善公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并监督实施。

*组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。

*组织实施公司安全生产检查，对发现的事故隐患进行督促整改。

*参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查与验收工作。

*负责公司特种设备、安全防护设施、消防器材的安全管理工作。

*负责公司安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作。

*组织开展公司安全生产标准化建设、风险管理、隐患排查治理等工作。

*负责劳动防护用品的采购、发放和使用管理工作。

*推广应用安全生产新技术、新工艺、新设备和新材料。

（三）部门及基层单位安全管理职责

各部门、各下属单位是本部门、本单位安全生产的责任主体，应明确相应的安全管理负责人，并可根据需要配备兼职安全管理人员。其主要职责包括：

1.贯彻执行公司安全生产管理部的工作部署和要求。

2.组织本部门、本单位员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程。

3.组织开展本部门、本单位的日常安全检查和隐患排查治理工作。

4.组织本部门、本单位的安全教育培训和应急演练。

5.及时报告本部门、本单位发生的安全生产事故，并参与事故调查处理。

6.负责本部门、本单位劳动防护用品的正确使用和管理。

三、人员配备与资质

（一）基本要求

安全管理机构的人员配备应满足安全生产工作的实际需要，确保其专业知识、业务能力和工作经验与所承担的职责相适应。

（二）安全管理部门负责人

安全生产管理部负责人应具备以下基本条件：

1.熟悉国家有关安全生产的法律法规和方针政策。

2.具有相应的安全生产专业知识和管理经验。

3.具有较强的组织协调能力、分析判断能力和文字表达能力。

4.坚持原则，作风正派，敢于担当。

（三）专职安全管理人员

1.公司应根据从业人员数量及危险程度，配备足够数量的专职安全管理人员。专职安全管理人员应具备与其从事的安全生产管理工作相适应的专业知识和管理能力。

2.专职安全管理人员应经过专业的安全培训，并取得相应的资格证书。

3.鼓励专职安全管理人员参加继续教育，不断提升专业素养。

四、工作机制与保障

（一）工作例会制度

安委会应定期召开会议，安全生产管理部应定期召开部门工作会议及各部门安全管理人员会议，总结工作，分析问题，部署任务。

（二）报告制度

安全生产管理部应定期向安委会及公司主要负责人提交安全生产工作情况报告。发生安全生产事故时，应按规定及时上报。

（三）经费保障

公司应设立安全生产专项经费，保障安全管理机构办公、安全培训、安全检查、隐患整改、安全设施投入、劳动防护用品配备、应急救援等工作的资金需求。

（四）装备保障

为安全管理机构配备必要的办公设备、检测检验仪器、通讯工具、个人防护用品及应急救援器材等。

五、监督与考核

公司应建立健全对安全管理机构及其人员的监督考核机制，将